Unser Ziel – Nachhaltig wohlfühlen

STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung in allen Gebäudetypen. Das Unternehmen setzt auf erneuerbare Energien als Antriebsquelle für seine Produkte und trägt somit aktiv zur Energiewende bei. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden legt STIEBEL ELTRON Wert auf Innovationen und die Entwicklung effektiver Lösungen. Die Kombination aus 100 Jahren Erfahrung in der Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren in der Wärmepumpentechnik und über 30 Jahren in der Lüftungstechnik ermöglicht es, zukunftsweisende Systeme anzubieten.

Bei STIEBEL ELTRON bieten wir jungen Talenten die Möglichkeit, an innovativen, zukunftsfähigen Lösungen zu arbeiten, die einen direkten Beitrag zum Klimaschutz leisten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und dabei eine nachhaltige Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit modernsten Technologien und einer klaren Vision für die Energiewende sind wir ein idealer Arbeitgeber für umweltbewusste Nachwuchskräfte.

Berufsorientierung

STIEBEL ELTRON setzt auch bei der Ausbildung junger Talente auf Innovation und Nachhaltigkeit. Im Bereich erneuerbare Energien und energieeffiziente Technologien werden eine Vielzahl an zukunftsfähigen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten angeboten, die einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende leisten. Die Ausbildungsmöglichkeiten orientieren sich an den Prinzipien der Nachhaltigkeit und bilden eine solide Grundlage für eine Karriere in der grünen Technologiebranche. Auszubildende werden in Bereichen wie Mechatronik, Maschinen- und Anlagenführung oder Elektronik für Betriebstechnik geschult. Darüber hinaus werden duale Studiengänge wie Digitale Technologien, Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsinformatik angeboten. Ein engagiertes, junges Ausbildungsteam unterstützt die Auszubildenden individuell und fördert ihre Entwicklung. Durch praxisorientierte Lernmethoden und regelmäßige Feedbackgespräche werden sie auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

Die Ausbildungsphilosophie geht jedoch über das reine Ausbilden hinaus. Junge Menschen sollen durch verschiedene Initiativen zur Nachwuchsförderung für zukunftsträchtige Berufe im Bereich der nachhaltigen Technologie begeistert werden. Ein zentrales Ereignis ist der Tag der offenen Betriebstür, bei dem Schüler*innen sowie Interessierte das Unternehmen und die nachhaltigen Technologien, an denen gearbeitet wird, kennenlernen können. Neben Betriebsführungen und Vorträgen werden praxisorientierte Workshops zu den Berufsmöglichkeiten angeboten. Zusätzlich engagiert sich das Unternehmen durch Schulhofaktionen und Kooperationsprojekten mit Schulen vor Ort.

Durch diese vielfältigen Ausbildungs- und Studienangebote sowie umfassende Nachwuchsförderungsinitiativen ermöglicht STIEBEL ELTRON jungen Menschen, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu starten und aktiv zur Förderung der Energiewende beizutragen.