Jobmotor Energiewende: Chancen für Beschäftigte und Unternehmen

REA-Projekt analysiert die Beschäftigungschancen im Bereich der Erneuerbaren Energien

„REA:dy für die Zukunft: Der Jobmotor Energiewende“ ist ein regionales Fachkräfteprojekt zur aktiven Gestaltung der Transformation in Südostniedersachsen. Vor dem Hintergrund des tiefgreifenden Strukturwandels in der Automobil- und Zulieferindustrie und des wachsenden Fachkräftebedarfs in den Branchen der Energiewende untersucht das Projekt Rahmenbedingungen, um diese Entwicklungen miteinander zu verknüpfen und neue berufliche Übergänge in zukunftsfähige, klimarelevante Beschäftigung zu schaffen.

Gastbeitrag: Regionalen EnergieAgentur e.V.

Ob als Unternehmen oder als Beschäftigte*r – verschiedene Perspektiven, etwa auf den Prozess der Energiewende, die Jobtransformation und nötige Neuorientierungen, sind ein wichtiger Baustein für den Jobmotor Energiewende. Zwei Jahre lang untersuchen Friederike Rieck und Simone Stemmer-Wrobel in diesem Projekt der Regionalen EnergieAgentur e.V. (kurz „REA“) in Braunschweig den Arbeitsmarkt in Südostniedersachsen. Sie führen Interviews und entwickeln aus den Erkenntnissen Formate, um Unternehmen in den Erneuerbaren Energien und Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen, zusammenzubringen.

Erkenntnisse gewinnen, Formate entwickeln

„Im Mittelpunkt steht eine umfassende Analyse der regionalen Branchen- und Beschäftigungsstruktur. Dabei werden sowohl Unternehmen aus abgebenden und aufnehmenden Branchen als auch Beschäftigte selbst einbezogen. Untersucht werden Qualifikationsprofile, Transferpotenziale, Kompetenzlücken sowie strukturelle Hemmnisse, die berufliche Übergänge erschweren“ beschreibt Projektleiterin Friederike Rieck den Projektplan. Auf Basis dieser Erkenntnisse entwickelt das Team des Jobmotors passgenaue Ansprache- und Transferformate. Diese Formate werden in einer Pilotphase praktisch erprobt, kontinuierlich evaluiert und bei erfolgreicher Wirkung weiterentwickelt. Ziel ist es, nachhaltige und übertragbare Lösungen für die Fachkräftesicherung in der Energiewende zu schaffen.

Transformation lebt vom Mitmachen

Und REA-Geschäftsführer Niklas Krüger ergänzt: „Ganz wichtig dabei: Die Transformation lebt von den Menschen, die sie konkret umsetzen!“ Daher werden für die Interviewphase aktuell noch Teilnehmer*innen gesucht. Wer bereits in die Branche der Erneuerbaren Energien gewechselt ist oder die berufliche Neuorientierung gerade begonnen hat, wer als Unternehmen Fachkräfte einstellt oder sich mit der gesamten Firma im Wandel befindet – alle Erfahrungen sind wertvoll. „Wer seine Perspektiven teilt, kann helfen, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Transformation zu entwickeln“, so Projektassistentin Simone Stemmer-Wrobel mit dem Aufruf zur Teilnahme.

Der Jobmotor Energiewende ist eine Maßnahme aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept der Stadt Braunschweig und wird während der zweijährigen Laufzeit von Januar 2026 bis Dezember 2027 sowohl durch die Stadt Braunschweig als auch durch das Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen gefördert und von der Europäischen Union kofinanziert.