Erneuerbare Energien und Energieeffizienz
Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“
BIBB Discussion Paper Grüner Wasserstoff kann einen wichtigen Beitrag zum Erreichen der Klimaziele leisten und die Energieabhängigkeit reduzieren. Im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projektes „Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette Wasserstoff“ beschreibt der vorliegende Bericht anhand einer Szenarioanalyse, wie sich der Aufbau einer Wertschöpfungskette für grünen Wasserstoff auf die Wirtschaftsleistung und den Arbeitsmarkt bis 2040 auswirken kann. Das hier modellierte Wasserstoff-Szenario baut auf den drei vorhergegangenen Wasserstoff-Szenarien auf und stellt die vierte Analyse aufgrund fundierter und aktualisierter Annahmen mit Stand März 2025 dar. www.lit.bibb.de
Solargründach – Arbeiten, wo Zukunft entsteht
Video zum Projekt „Solargründach-Weiterbilduung“ Solargründächer verbinden Dachbegrünung und Photovoltaik und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum natürlichen Klimaschutz sowie zur Anpassung an den Klimawandel. Damit entsprechende Kompetenzen künftig stärker in der beruflichen Bildung verankert werden, wurde das Projekt „Solargründach-Weiterbildung“ gestartet. Es richtet sich an Ausbilder*innen der überbetrieblichen Bildungsstätten sowie an Lehrende der Berufsschulen und vermittelt ihnen das notwendige Wissen zur Planung und Umsetzung solcher Systeme. Das Video zeigt anschaulich, wie ein Solargründach aufgebaut wird und welche Gewerke dabei zusammenarbeiten. www.youtube.com
Berufe in der Solarbranche
Infos zu Berufen auf solarjob.de Wer sich für einen Job in der Solarbranche interessiert, findet auf der Jobbörse solarjob.de Infos zu verschiedenen Berufen in dieser Branche. Zu den Berufen Elektriker*in in der Solarbranche, Bauleiter*in Solar/PV, Solarteur*in und PV-Monteur*in gibt es ausführliche Informationen über Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Gehalt und Karriereperspektiven. Informiert wird auch über die Möglichkeit des Quereinstiegs in die Solarbranche. Die Beschreibungen der Berufsbilder sind mit entsprechenden Stellenangeboten auf dem Jobportal verlinkt. www.solarjob.de
SolarJob
Jobs in der Solar- und Photovoltaik-Branche Einen Überblick über die vielen Jobs in der Solarbranche zu bekommen, ist oft nicht so einfach. Viele kleine Solar- und Handwerksbetriebe haben ihre offenen Stellen nur auf der eigenen Webseite veröffentlicht. Wer einen Job in der Branche sucht, wird auf SolarJob.de fündig. Dort sind über 5.000 Stellenangebote von über 1.000 Firmen in ganz Deutschland veröffentlicht. Ergänzt wird die Stellenbörse durch Beschreibungen einiger Berufsfelder. www.solarjob.de
Stadtwerke Heidelberg
Praktikum im technischen und kaufmännischen Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge Aufgaben: Während eines Praktikums bei uns erhältst du Einblicke in den Arbeitsalltag unterschiedlicher Berufsbilder im technischen und kaufmännischen Bereich – vom Elektroniker bis zur Industriekauffrau. Anforderungen: Unser Praktikumsangebot richtet sich an alle, die uns und unsere Arbeit kennenlernen wollen. Wir bieten Plätze für die fünftägige Berufs- und Studienorientierung am Gymnasium (BOGY) und für die Berufsorientierung an der Realschule (BORS). Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten, können sich für Praktika, als Werkstudierende und für Abschlussarbeiten bei uns bewerben. Arbeitgeber: Die Stadtwerke Heidelberg versorgen über 200.000 Menschen in Heidelberg und der Region jeden Tag verlässlich mit Strom, Wasser, klimaschonender Wärme sowie schnellem Internet und betreiben die Bergbahnen, die Schwimmbäder und Parkhäuser. Kontakt: Layla Lux 06221 513 4120 Mehr Infos: www.sowillicharbeiten.de
Karriere-Kompass Zukunftsenergie
Karriereweg in die Energiebranche finden Auch die kommunalen Unternehmen stehen vor der Herausforderung, dem demografischen Wandel zu begegnen. Die Babyboomer gehen in die Rente, der Druck am Arbeitsmarkt ist hoch. Alternativen sind in dieser Situation mehr als gefragt. In ihrer Schriftenreihe stellen die Stadtwerke Heidelberg einen Lösungsbeitrag vor: das F³-Programm. „Hoch 3“ steht für Förderung von Fach- und Führungskräften. Die jungen Kolleginnen und Kollegen, die das Programm absolvieren, übernehmen schnell Verantwortung, lernen in unternehmensübergreifenden Projekten im Sinne des Gesamtunternehmens zu denken und setzen neue, unkonventionelle Ideen um. Für viele Unternehmen, nicht nur im kommunalen Rahmen, kann es ein wertvolles Vorbild sein. Das Buch der Stadtwerke Heidelberg stellt das Programm und die Erfahrungen damit vor. www.sowillicharbeiten.de
Karriere-Kompass Zukunftsenergie
Karriereweg in die Energiebranche finden Die Energiewende stellt die Gesellschaft vor große Herausforderungen. Um sie zu bewältigen, braucht es kluge Köpfe und geschickte Hände – in Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Forschungslaboren. Wer die Zukunft der Energie mitgestalten möchte, findet mit diesem Tool den passenden Karriereweg in die Energiebranche. Nach der Beantwortung verschiedener Fragen erhält man eine personalisierte Job-Empfehlung und wird auf das entsprechende Berufsprofil bei der Bundesagentur für Arbeit weitergeleitet. www.wissenschaftsjahr.de
Staudammstreit in Unyaku
Ein Planspiel zu Klimawandel, Energiesicherheit und globaler Gerechtigkeit Wasserkraft gilt oft als „grüne“ Energie, obwohl sie auch gravierende negative Auswirkungen auf Menschen, Umwelt und Klima haben kann. Während betroffene Gemeinden, Menschenrechts- und viele Umweltorganisationen auf diese Folgen hinweisen und sich gegen Staudammprojekte wehren, wirbt die Industrie verstärkt für diese Form der Energiegewinnung mit dem Argument, damit die angesichts des Klimawandels nötige Energiewende zu befördern. Regierungen wollen mit Wasserkraft ihre Industrie und Bevölkerung mit Energie versorgen, von Öl, Gas und Kohle unabhängig sein und ihre Klimaziele erreichen. In dem Planspiel „Staudammstreit in Unyaku“ verhandeln die Schüler*innen in verteilten Rollen darüber, ob im fiktiven Land Unyaku ein Wasserkraftwerk gebaut werden soll oder nicht. Das Spiel regt die Reflexion über damit verbundene Zielkonflikte an und sensibilisiert für die Komplexität der Herausforderungen, die Klimaschutz und Anpassung an die Erderwärmung darstellen. Es trainiert zahlreiche Kompetenzen der Spielenden, wie den Umgang mit Texten, das Einnehmen verschiedener Perspektiven, das Eintreten für Interessen und das Verhandeln darüber, die gemeinschaftliche Suche nach konsensualen Lösungen. www.gegenstroemung.org
How-to Solarcamp
Leitfaden zur Organisation von Solarcamps Die Energiewende braucht viele helfende Hände: Allein im Photovoltaik-Handwerk entstehen in den nächsten Jahren zehntausende neue Arbeitsplätze. Solarcamps sind ein direkter Beitrag zur Energiewende, denn sie bieten jungen Menschen und Quereinsteiger*innen konkrete Berufsorientierung für einen Job in der Solarbranche. Seit 2022 wird das Format in immer mehr Regionen umgesetzt. Auch in Oldenburg fanden in den Sommern 2024 und 2025 Solarcamps statt. Seine Erfahrungen hat das Orga-Team nun in einem Leitfaden gesammelt und verleiht seine Materialien wie ein Musterdach und verschiedene PV-Module. Zum Leitfaden
Better Sol GmbH
Praktikum in der Solarindustrie Aufgaben: Für den Verkauf unserer 2nd-Life Solarmodule benötigt es entsprechende Vermarktung. Hierfür suchen wir Dich! Du unterstützt uns im Vertrieb durch die Identifizierung potenzieller Kund*innen und der aktiven Akquise. Zudem bist Du verantwortlich für die Betreuung und Gestaltung unserer Social-Media Kanäle, die Ausarbeitung einer Social-Media Strategie, die Gestaltung unserer Website sowie die Betreuung des Onlineshops. Anforderungen: Du hast Interesse oder Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Kommunikation – Du bist sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift – Du bist in der Lage, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu Arbeiten – Du hast ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und ein sparsamer Umgang mit Ressourcen ist dir wichtig. Arbeitgeber: Wir sind ein kleines, junges Team mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, wobei Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Tuns. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist für uns selbstverständlich. Kontakt: Luisa Schulze Friedrich-Seele-Straße 26 38122 Braunschweig Mail: info@better-sol.com Mehr Infos: www.better-sol.com
