Weiter lernen – Wandel gestalten
Wie bei „Kreislaufcaptains“ berufliche Bildung zur unternehmerischen Transformation beiträgt
Im Zuge tiefgreifender Veränderungen der Arbeitswelt gewinnt das Thema berufliche Bildung zunehmend an Bedeutung. Insbesondere KMU stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich für die sich immer schneller und weitreichender ändernden Anforderungen zu qualifizieren und zukunftsfähige Kompetenzen aufzubauen. Die Kreislaufwirtschaft steht exemplarisch für diesen Wandel: Ressourcen werden geschont, Materialien im Umlauf gehalten und Produkte so gestaltet, dass sie langlebig und wiederverwertbar sind. Für Unternehmen bedeutet das jedoch vor allem Veränderung. Und die beginnt nicht bei Maschinen, sondern bei den Menschen.
Hier setzt das NIB-Transformationsprojekt „Kreislaufcaptains“ an. Ziel ist es, insbesondere KMU – vornehmlich aus der Metall- und Elektrobranche – dabei zu unterstützen, zirkuläres Wirtschaften praktisch im Betrieb zu verankern – durch gezielte Qualifizierung von Mitarbeitenden. Im Mittelpunkt stehen Mitarbeitende, die über den gesamten Projektzeitraum hinweg zu Fachkräften für zirkuläres Wirtschaften qualifiziert werden – die sogenannten Kreislaufcaptains. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Unternehmen – als Impulsgeber*innen für nachhaltige Entwicklung. Das Projekt wird im aktuellen RKW Magazin vorgestellt.
