Wege in die Grüne Arbeitswelt
Holger Nielen
Online-Veranstaltung der Arbeitsagentur
Die Veranstaltung gibt einen Überblick über aktuelle Entwicklungen am „grünen“ und nachhaltigen Arbeitsmarkt. Angesprochen sind Menschen, die eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit suchen. Die Teilnehmenden erfahren, welche Treiber die Transformation des Arbeitsmarktes bestimmen und wo Fachkräfte und Personal gesucht werden. Sie lernen die Berufe Kompetenzen kennen, in denen sich Arbeit und Umweltschutz für eine gute Zukunft treffen. Referentin ist Lisa Häfner von LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit e.V.. Veranstalter ist die Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Arbeitsagentur.
Tag der offenen Tür
Holger Nielen
Infotag für Studieninteressierte an der Universität Witten/Herdecke
Die Universität Witten/Herdecke bietet Studiengänge in den Bereichen BWL & VWL, Management, Recht, Politik, Philosophie, Psychologie, Humanmedizin, Zahnmedizin, Pflege sowie Nachhaltigkeit. Am Infotag am 21.11.2026 können sich Studieninteressierte über die Studiengänge und das Studium in Witten informieren. Der Tag bietet die Chance, Kontakte mit Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden zu knüpfen und in Vorträgen und Probeseminaren wertvolle Einblicke in das einzigartige Lehrkonzept sowie in die Services und Einrichtungen der Universität zu erhalten. Studieninteressierte haben außerdem die Möglichkeit, sich umfassend zu dem gewünschten Studiengang beraten zu lassen und alle Fragen rund ums Studium und Studierendenleben zu stellen.
Sozialpolitik im Klimawandel
Artikel im sozialpolitikblog des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung
Der Klimawandel wird oft als Umweltproblem beschrieben, manchmal als Innovationsaufgabe, immer häufiger auch als Verteilungsfrage. Im Kern geht es jedoch um einen tiefgreifenden gesellschaftlichen Strukturwandel. Die Sozialpolitik muss Statussorgen ernst nehmen, ohne Statusängste zur Leitwährung von Politik zu machen, argumentiert Katharina Zimmermann, Juniorprofessorin für Soziologie des wirtschaftlichen Handelns an der Universität Hamburg.
Auswirkungen von Klimaveränderungen auf Gesundheit, Sicherheit und Produktivität
Abschlussbericht „Klima wandelt Arbeit – Wie der Arbeitsschutz den Herausforderungen des Klimawandels begegnen kann“
Klimaveränderungen wirken sich nicht nur auf die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, sondern auch auf die Produktivität aus. Denn Gefahren durch saisonale Hitzebelastung, UV-Strahlung, Extremwetterereignisse sowie neue biologische und chemische Gefährdungen haben weitreichende Folgen für Beschäftigte und die Produktivität. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den Abschlussbericht „Klima wandelt Arbeit – Wie der Arbeitsschutz den Herausforderungen des Klimawandels begegnen kann“ veröffentlicht. Der Bericht bündelt die Ergebnisse der zweijährigen Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“ des Programms ARBEIT: SICHER + GESUND, an der rund 280 Expertinnen und Experten aus dem Arbeitsschutz, der Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft, Sozialpartnerschaft sowie aus der betrieblichen Praxis teilnahmen.
Industry Impact Conference
Holger Nielen
Strategische Autonomie: Zukunftssicher aufgestellt in Zeiten geopolitischer Umbrüche
Die Konferenz von Fraunhofer IRB, Technische Universität Dortmund und BAUM e.V. greift die hochdynamischen und anhaltenden Krisen dieser Zeit auf. Ob steigende Energiepreise, disruptive Lieferketten oder Ressourcenknappheit aufgrund politischer Spannungen: Gemeinsam mit visionären Köpfen werden diese globalen Herausforderungen beleuchtet und an resilienten Lösungen gearbeitet. Dabei kommen mehrere Branchen ins Gespräch, u.a. das produzierende Gewerbe. Die Themen der Workshops sind: Risk Management und Assessment, Prompt Engineering und Vibe Coding, Ökodesign, Green Data, Transition Design sowie Future Skills.
Die Konferenz findet statt im Rahmen des Projekts „CIRCULATE – Circular Economy für kleine und mittlere Unternehmen der produzierenden Branche durch digitale Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen“.
Future Skills statt reiner Fachebene
Interview über Qualifizierung im Wandel
Was müssen Fach- und Führungskräfte von morgen können? Welche Lernformate erreichen sie wirklich? Im Interview spricht das Q.V.I.W.-Projektteam über überraschende Erkenntnisse aus der Praxis, die wichtigsten Zukunftskompetenzen im Rheinischen Revier und darüber, warum klassische Weiterbildungsformate heute oft nicht mehr ausreichen. Das Projekt Q.V.I.W. (Qualifiziert. Vernetzt. Innovativ. Wirksam. – Weiterbilden im Rheinischen Revier), entwickelt zukunftsorientierte Weiterbildungsformate für Fach- und Führungskräfte der Region in fünf Programmlinien mit fachspezifischen Themen bis hin zu berufsübergreifenden Future Skills.
Fachkräftebedarfe der sozial-ökologischen Transformation im Wohngebäudesektor
Working Paper der Hans Böckler Stiftung
Die Transformation von Wohngebäuden hin zu größerer Energieeffizienz stellt eine große Herausforderung dar. Um die Sanierungsmaßnahmen zügig umzusetzen, sind die Leistungen von Handwerker*innen besonders relevant. Die vorliegende Studie beantwortet die Frage, welche Fachkräftebedarfe im Zuge der Transformation im Wohngebäudesektor zu erwarten sind. Dazu werden die Nachfrageschocks von drei aktuellen Förderprogrammen zur energetischen Gebäudesanierung quantifiziert und deren Wirkungen hinsichtlich Wertschöpfung, Beschäftigung und Fachkräftebedarfen in der Wertschöpfungskette dargestellt.
Betriebliche Mitbestimmung der nachhaltigen Transformation
Working Paper der Hans Böckler Stiftung
Das Working Paper beschäftigt sich mit den Handlungsmöglichkeiten und Herausforderungen von Betriebsräten und Beschäftigten bei der Mitbestimmung von nachhaltigen Transformationen in ihren Betrieben. Mittels Fallstudien im primären und sekundären Wirtschaftssektor wird nachgezeichnet, dass Mitbestimmung vor allem an den Schnittstellen von etablierten Aufgaben von Betriebsräten und Nachhaltigkeit ansetzt. Die Studie identifiziert Handlungsfelder und Hemmnisse für Mitbestimmung und macht Vorschläge zur Stärkung von Betriebsräten als Impulsgeber betrieblicher Transformations- und Innovationsprozesse.
Wie junge Erwachsene auf die Arbeitswelt blicken
Working Paper der Hans Böckler Stiftung
Das Working Paper „Wir haben ein paarmal überlegt, alle gleichzeitig zu kündigen“ von Lukas Kammerlander, Alena Anstätt, Milena Schon, Caroline Krieg, Wolfgang Schröer und Andreas Walther hinterfragt das Klischee einer arbeitsunwilligen Generation. Die Untersuchung beleuchtet die Zukunftsplanung junger Erwachsener inmitten tiefgreifender gesellschaftlicher Umbrüche. Dabei offenbart sich, warum sie sich bei strukturellen Ungerechtigkeiten im Betrieb oft alleingelassen fühlen und neue Wege der Bewältigung suchen müssen.
Energiewende in Baden-Württemberg
Working Paper der Hans Böckler Stiftung
Die Energiewende ist beschlossene Sache, doch wer montiert die Wärmepumpen und steuert die smarten Stromnetze? Das Working Paper „Energiewende in Baden-Württemberg: Neue Herausforderungen für Beschäftigung, Fachkräfte und Qualifizierung“ zeigt: Der Umbau zur Klimaneutralität schafft massiv Arbeitsplätze, trifft aber auf einen leergefegten Arbeitsmarkt. Eine Analyse darüber, wie aus dem Fachkräftemangel kein Bremsklotz für die Zukunft wird.
