Transformationsprojekte
FUTURE KMU
Transformationsprojekte Ressourceneffizienz praxisnah im Betriebsalltag von Gastronomie und Einzelhandel verankern Das Projekt unterstützt KMU in Gastronomie und Einzelhandel, ihre Mitarbeitenden praxisnah für Nachhaltigkeit zu qualifizieren. Diese Branchen haben einen hohen Ressourcenverbrauch und stehen durchsteigende Nachhaltigkeitsanforderungen unter Druck. Gleichzeitig fehlen oft Wissen, Kompetenzen und Ressourcen für eine eigenständige Transformation. FUTURE KMU setzt auf ein ganzheitliches Qualifizierungskonzept für Fach- und Führungskräfte und verbindet informelle Lernangebote am Arbeitsplatz mit modularen Schulungen zu branchenspezifischen Inhalten und formalen Qualifizierungseinheiten auf einer Lernplattform. Auf Betriebsebene begleiten Peer-Learning, Coachings und Netzwerkangebote die Umsetzung im Arbeitsalltag. Ein BBNE-Monitor und Zertifizierungen der Qualifizierung unterstützen die Verankerung von Nachhaltigkeit im Betrieb. Projektdurchführung: Lust auf besser leben gGmbH, Frankfurt am Main (Verbundkoordination); Gemeinnützige Frankfurter Frauen-Beschäftigungsgesellschaft (GFFB) gGmbH, Frankfurt am Main Zur Projektwebsite
E2K: Energie und Zukunft für KMU
Transformationsprojekte KMU für Energiewende und Klimamanagement qualifizieren E2K entwickelt ein Bildungs- und Begleitformat, das Beschäftigte in KMU dabei unterstützt, eigene Energiewendeprojekte in ihrem Betrieb zu planen und umzusetzen – von Energieeffizienz über erneuerbare Energien bis zu nachhaltigen Geschäftsprozessen mit kompetenter Unterstützung von KI. Es wird eine praxisorientierte Qualifikation zum/zur „Energie- und Klimamanager*in (IHK/HWK)“ entwickelt und umgesetzt, ergänzt durch ein digitales KMU-Energieforum. Das Forum bietet Austauschmöglichkeiten, sowie ein KI-unterstütztes Coaching. Dabei werden auch „Future Skills“ wie kritisches Denken, Innovationskompetenz und kooperative Zusammenarbeit gefördert, um nachhaltige, ressourcenschonende Lösungen zu realisieren und den betrieblichen Wandel langfristig zu sichern. Projektdurchführung: Pädagogische Hochschule Freiburg (Verbundkoordination); Handwerkskammer Münster; Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen, Münster Zur Projektwebsite
CIRCULATE
Transformationsprojekte Wir machen Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie digital und praxisnah umsetzbar. Das Projekt fördert nachhaltige Praktiken der Kreislaufwirtschaft in der produzierenden Industrie mit einem besonderen Fokus auf der Verpackungsbranche. Zentral ist ein ganzheitliches Train-the-Trainer-Konzept, das Fachkräfte zu sogenannten Circular Advocates qualifiziert. Diese übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Kreislaufwirtschaft in ihren Organisationen. Nach der Qualifizierung werden die ausgebildeten Circular Advocates bei ihren Inhouse Schulungen begleitet, um einen effektiven Wissenstransfer in die Unternehmen und die nachhaltige Verankerung der Lerninhalte sicherzustellen. Moderne didaktische Methoden, wie E-Learning, digitale Lernmaterialien und nutzergenerierte Inhalte, ermöglichen eine flexible Nutzung der Lernressourcen. Die entwickelten Materialien fließen in ein digitales Selbstlernhandbuch, das über die Projektlaufzeit hinaus einer breiten Fachöffentlichkeit zur Verfügung gestellt wird. Projektdurchführung: Technische Universität Dortmund (Verbundkoordination); Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (BAUM) e.V. Zur Projektwebsite
C.E.W.
Transformationsprojekte Mit praxisnahen digitalen Werkstätten stärken wir zirkuläre Geschäftsmodelle im Handwerk. Obwohl KMU eine tragende Rolle in der deutschen Wirtschaftsstruktur spielen, werden sie in der öffentlichen Debatte rund um die Transformation hin zur Circular Economy bislang kaum berücksichtigt. In vier digitalen Qualifizierungswerkstätten werden handwerkliche und handwerksnahe Unternehmen dazu befähigt, Potenziale der Kreislaufwirtschaft für ihren Betrieb zu erkennen und konkrete Umsetzungsansätze zu entwickeln. Die Qualifizierungsmaßnahmen basieren auf einem dreigliedrigen methodischen Ansatz und beinhalten Best-Practice-Beispiele, Fachvorträge und Netzwerkbildung zwischen Teilnehmenden. Die erarbeiteten Inhalte und Erkenntnisse werden in Web-based Trainings überführt und langfristig auf der Projekt-Plattform bereitgestellt. So wird ein dauerhafter Zugang zu Wissen und Good Practices sichergestellt. Projektdurchführung: Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk e.V., Düsseldorf (ZWH) (Verbundkoordination); Ludwig-Fröhler-Gesellschaft zur Förderung der Handwerkswissenschaften e.V., München www.nachhaltiges-handwerk.de/
BiRKE
Transformationsprojekte Zirkulär bauen. Digital denken. Zukunft gestalten. Mittels Building Information Modeling (BIM) soll Kreislaufwirtschaft in kleine und mittlere Bauunternehmen integriert werden. Durch praxisnahe Schulungen und die Entwicklung eines digitalen Gebäuderessourcenpasses werden Baukosten gesenkt und Materialkreisläufe effizienter gestaltet. Das Projekt kombiniert Digitalisierung und Ressourcenschonung und stärkt die regionale Bauwirtschaft. Mit innovativen Ansätzen wie Augmented Reality und KI, sowie praxisorientierten Weiterbildungskonzepten wird die Umsetzung von nachhaltigen Bauprozessen vorangetrieben. Durch Netzwerkbildung, die Integration in betriebliche Abläufe und übertragbare Schulungskonzepte wird das Projekt auch über seine Laufzeit hinaus Wirkung entfalten und als Modell für weitere Regionen dienen. Projektdurchführung: Campus Handwerk Süd-West Niedersachsen GmbH, Lingen www.campushandwerk-swn.de/
BAUWANDEL
Transformationsprojekte Gemeinsam das Fundament für die Bauwirtschaft von morgen legen Das Projekt unterstützt Betriebe, ihre Aus- und Weiterbildung in Bezug auf die Transformation nachhaltig neu auszurichten. Dazu werden die 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung in einer überbetrieblichen Bildungsstätte strukturell verankert und in Betriebe getragen. Im Rahmen eines modularen Baukasten-Systems werden z.B. Workshops, Arbeitskreise und Netzwerkarbeit durchgeführt. Dabei werden gemeinsam konkrete Strategien zur Dekarbonisierung sowie Lösungsansätze für erkannte Bedarfe in Berufspraxis und –bildung (z.B. Microlearnings) entwickelt. Auch werden Ressourcen und gute Praxis erkannt und durch entstehende Handlungskompetenz und Allianzen im Transfer auch für andere nutzbar gemacht. Projektdurchführung: Verein zur Berufsförderung der Bauwirtschaft Nord e.V. – VBB-Nord (Verbundkoordination), Bildungswerkstatt für nachhaltige Entwicklung e.V. – BiWeNa Zur Projektwebsite
AQUISE
Transformationsprojekte Wir qualifizieren Ingenieur*innen, Nachhaltigkeit direkt in ihren Arbeitsalltag zu integrieren! Das Projekt unterstützt kleine und mittlere Unternehmen der produzierenden Industrie bei der sozial-ökologischen Transformation zur zirkulären Wertschöpfung. Da bis zu 80 Prozent der CO₂-Emissionen eines Produkts in der Designphase festgelegt werden, setzt das Projekt bei der Produktentwicklung an. Es wird ein modulares Weiterbildungsprogramm zum „Sustainability Engineer“ für Ingenieur*innen entwickelt. Der Transfer der Qualifizierungsinhalte erfolgt durch die Aufbereitung entsprechender Lerneinheiten auf einer digitalen Plattform sowie durch die Einbindung in die Hochschullehre. Die Zertifizierungsmöglichkeit trägt zur langfristigen Verankerung des Konzepts in der etablierten Bildungslandschaft bei. Projektdurchführung: Universität Paderborn (Verbundkoordination), InnoZent OWL e.V. www.hni.uni-paderborn.de/
