Talent Days
Antje.Lembach
Internationale Fachkräfte für Handwerksbetriebe gewinnen
Das Projekt „Future International Talents for German Climate Businesses“ bringt Handwerksbetriebe mit qualifizierten internationalen Fachkräften zusammen – vor allem für klimarelevante Berufe wie Elektro, SHK oder Bau. Viele Betriebe haben Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden. Bei den „Talent Days“ können Betriebe in kurzen Online-Gesprächen Fachkräfte aus Usbekistan (jeweils von 9 bis 13 Uhr) und Kolumbien (jeweils von 15 bis 19 Uhr) kennenlernen und direkt potenzielle Mitarbeitende auswählen. Das Projekt unterstützt außerdem bei Rekrutierung, Einwanderung und Integration der Fachkräfte. Interessierte Betriebe können sich bis zum 28. Mai anmelden.
Generationen im Dialog – Berufliche Orientierung gemeinsam denken
Antje.Lembach
OloV-Präsenz-Seminar
Die hessenweite OloV-Koordination (Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule-Beruf) bietet kostenlose Seminare für OloV-Akteur*innen im Übergang Schule – Beruf in Hessen an. Das Präsenz-Seminar „Generationen im Dialog – Berufliche Orientierung gemeinsam denken“ schafft Raum für einen authentischen Austausch zu Arbeit, Berufswahl und Zukunftsvorstellungen. Dabei wird die Generationenforschung als Vehikel genutzt, um die junge und ganz junge Generation („alpha“ und „Z“) mit den Älteren ins Gespräch zu bringen. Erfahrungen und Erwartungen an berufliche Orientierung werden geteilt und jenseits von Stereotypen eine neue Perspektive auf die aktuelle Arbeitswelt und die Handlungsfelder von OloV entwickelt. Die Veranstaltung richtet sich an Fachkräfte und Verantwortliche, die den Übergang Schule – Beruf in Hessen gestalten.
Grün, gerecht und realistisch: Wie wir in Zukunft leben können
Antje.Lembach
Online-Reihe Gutes Klima – Gute Arbeit
Bei der Klimapolitik geht es nicht nur um das Einsparen von CO2-Emissionen. Klimapolitik muss sich damit beschäftigen, was sozial gerecht ist, wie Lasten verteilt werden und wie die Gesellschaft zusammenhalten kann. Für gewerkschaftlich Engagierte entstehen daraus Fragen, denen das next economy lab in seiner Online-Reihe „Gutes Klima, gute Arbeit“ nachgeht und mit Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis diskutiert.
Die Arbeiterkammer Wien hat gemeinsam mit den österreichischen Gewerkschaften einen konkreten Plan entwickelt, wie ein sozial-ökologischer Umbau gelingen kann. In der Abschlussveranstaltung wird mit mit Lukas Oberndorfer von der Arbeiterkammer Wien diskutiert, was davon für Deutschland übertragbar ist – und welche Schritte es konkret brauchen, damit Klimaschutz und soziale Gerechtigkeit Hand in Hand gehen.
Mobilität für alle
Antje.Lembach
Online-Reihe Gutes Klima – Gute Arbeit
Bei der Klimapolitik geht es nicht nur um das Einsparen von CO2-Emissionen. Klimapolitik muss sich damit beschäftigen, was sozial gerecht ist, wie Lasten verteilt werden und wie die Gesellschaft zusammenhalten kann. Für gewerkschaftlich Engagierte entstehen daraus Fragen, denen das next economy lab in seiner Online-Reihe „Gutes Klima, gute Arbeit“ nachgeht und mit Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis diskutiert.
In der vierten Folge der Impulsreihe diskutieren die Teilnehmenden mit Kim Lucht von der Friedrich-Schiller-Universität Jena, wie sich Klimaschutz, soziale Gerechtigkeit und gute Arbeit verbinden lassen. Was bremst den Ausbau des ÖPNV, und was braucht es für eine sozial gerechte Lösung? Unter anderem wird diskutiert, was sich von „Wir fahren zusammen“ als Beispiel für gemeinsames Handeln von Gewerkschaften und Klimabewegung lernen lässt.
1. Nationaler Klimahände Dialog
Antje.Lembach
Gemeinsame Veranstaltung von SüdniedersachsenStiftung und Netzwerk Grüne Arbeitswelt
„Mehr Hände für die Klimawende“ – unter diesem Leitgedanken bringt der 1. Nationale Klimahände-Dialog, eine Kooperationsveranstaltung der Fachkräfteinitiative für Klimaberufe der SüdniedersachsenStiftung und des Netzwerks Grüne Arbeitswelt lokale, regionale und bundesweite Initiativen zusammen, die sich im weitesten Sinne für Klimaberufe oder für deren bessere Sichtbarkeit engagieren. Anhand erfolgreicher Projektbeispiele wird diskutiert, welche Ansätze zu Erfolgen beigetragen haben und welche Lehren sich aus begangenen Fehlern für zukünftige Projekte ziehen lassen. Akteur*innen aus dem deutschsprachigen Raum können die digitale Veranstaltung nutzen, um sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und frische Impulse für ihre Projektarbeit mitzunehmen. Zusammen werden Strategien entwickelt, Reichweite und Teilnehmendenzahlen der eigenen Angebote zu steigern.
Die Teilnehmenden erwarten spannende Projekteinblicke von: Energieagentur Regio Freiburg, IHK Karlsruhe, ANU Hessen e.V., mycelia, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit und LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit e.V..
Strukturwandelrelevante Berufsorientierung im Übergangssektor
Impulspapier des Netzwerkbüro Bildung Rheinisches Revier
Mit dem Kohleausstieg verändert sich das Rheinische Revier tiefgreifend: Neue Berufsfelder entstehen, andere wandeln sich oder verschwinden. Gerade für junge Menschen im Übergang von Schule zu Beruf wird Orientierung komplexer – und gezielte Unterstützung und Begleitung wichtiger denn je. Wie kann Berufsorientierung junge Menschen im Übergangssektor wirksam auf die Chancen und Herausforderungen des Strukturwandels vorbereiten? Diese Frage und die Perspektive der Schüler*innen hat das Netzwerkbüro Bildung Rheinisches Revier in der Publikationsreihe „BildungsRAUM – Berufsorientierung im Übergangssektor“ beleuchtet. Sie bündelt Erkenntnisse aus Gruppendiskussionen mit Schüler*innen aus dem Übergangssektor.
Als Abschluss dieser Reihe wurden praxisorientierte Impulse für eine Berufsorientierung im Strukturwandel für Schüler*innen im Übergangssektor entwickelt. Das Impulspapier ist die Quintessenz eines intensiven Forschungs- und Reflexionsprozesses, der die unterschiedlichen Perspektiven miteinander in den Dialog gesetzt hat.
www.bildung-rheinisches-revier.de
Berufsorientierung im Übergangssektor V
Themenbericht des Netzwerkbüro Bildung Rheinisches Revier
Das Netzwerkbüro Bildung Rheinisches Revier (NBR) hat in der Broschüre „Berufsorientierung im Übergangssektor V – Zielgruppenspezifische Inhalte und Formate“ die Perspektiven von Schüler*innen an Berufskollegs gesammelt, die nach der Schule keine direkte berufliche Anschlussmöglichkeit haben. In Gruppendiskussionen berichteten die Jugendlichen, welche Inhalte, Formate und Begleitungen ihnen helfen, eine fundierte Berufswahl zu treffen – von authentischen Einblicken und persönlicher Beratung über Peer-to-Peer-Angebote bis hin zu zielgruppengerechten digitalen Formaten. Die Broschüre richtet sich an Fachkräfte der Berufsorientierung, Lehrkräfte und Akteur*innen der regionalen Bildungslandschaft. Sie bietet praxisnahe Einblicke und Anregungen, wie junge Menschen im Übergangssektor unterstützt werden können, Orientierung zu finden, Entscheidungskompetenzen zu stärken und Perspektiven für eine sich wandelnde Arbeitswelt zu entwickeln.
www.bildung-rheinisches-revier.de
Arbeit und Qualifizierung in der sozial-ökologischen Transformation
Studie des Umweltbundesamtes
Die sozial-ökologische Transformation kann ohne qualifizierte Fachkräfte nicht erfolgreich umgesetzt werden. Eine Studie im Auftrag des Umweltbundesamtes untersucht deshalb zentrale Branchen und Berufe, die aktiv an der Gestaltung dieser Transformation beteiligt sind. Sie analysiert dabei Engpässe, regionale Unterschiede und Arbeitsbedingungen und formuliert daraus Anforderungen an Bildung, Weiterbildung sowie politische Rahmenbedingungen. Analysiert wurden unter anderem Stellenanzeigen, Unternehmensbefragungen, Erwerbstätigendaten und Expert*inneninterviews.
Stadtwerke Heidelberg
Praktikum im technischen und kaufmännischen Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge
Aufgaben:
Während eines Praktikums bei uns erhältst du Einblicke in den Arbeitsalltag unterschiedlicher Berufsbilder im technischen und kaufmännischen Bereich – vom Elektroniker bis zur Industriekauffrau.
Anforderungen:
Unser Praktikumsangebot richtet sich an alle, die uns und unsere Arbeit kennenlernen wollen. Wir bieten Plätze für die fünftägige Berufs- und Studienorientierung am Gymnasium (BOGY) und für die Berufsorientierung an der Realschule (BORS). Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten, können sich für Praktika, als Werkstudierende und für Abschlussarbeiten bei uns bewerben.
Arbeitgeber:
Die Stadtwerke Heidelberg versorgen über 200.000 Menschen in Heidelberg und der Region jeden Tag verlässlich mit Strom, Wasser, klimaschonender Wärme sowie schnellem Internet und betreiben die Bergbahnen, die Schwimmbäder und Parkhäuser.
Kontakt:
Layla Lux
06221 513 4120
Mehr Infos:
www.sowillicharbeiten.de
Tag der offenen Tür
Antje.Lembach
Infotag für Studieninteressierte an der Universität Witten/Herdecke
Die Universität Witten/Herdecke bietet Studiengänge in den Bereichen BWL & VWL, Management, Recht, Politik, Philosophie, Psychologie, Humanmedizin, Zahnmedizin, Pflege sowie Nachhaltigkeit. Am Infotag am 20.06.2026 können sich Studieninteressierte über die Studiengänge und das Studium in Witten informieren. Der Tag bietet die Chance, Kontakte mit Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden zu knüpfen und in Vorträgen und Probeseminaren wertvolle Einblicke in das einzigartige Lehrkonzept sowie in die Services und Einrichtungen der Universität zu erhalten. Studieninteressierte haben außerdem die Möglichkeit, sich umfassend zu dem gewünschten Studiengang beraten zu lassen und alle Fragen rund ums Studium und Studierendenleben zu stellen.
