Energieagentur Ebersberg-München gGmbH
Who is Who
Regionale Anlaufstelle im Bereich der Energiewende
Die Energieagentur Ebersberg-München gGmbH ist regionale Anlaufstelle im Bereich der Energiewende für Bürgerinnen, Bürger, Unternehmen und Kommunen der Landkreise Ebersberg und München. Aufgaben der Energieagentur sind die Initiierung von Projekten, Energie- und fachliche Beratungen, die Organisation von Informations- und Fachveranstaltungen, proaktives Akzeptanzmanagement, zielgruppenspezifische Projektkommunikation sowie Klimabildung. Die Beratungsangebote sind stets produktneutral, unabhängig und auf die entsprechende Zielgruppe zugeschnitten. Im Unternehmensbereich unterstützt die Energieagentur bei der Treibhausgasreduzierung und bietet mit einem eigenen Unternehmensnetzwerk die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Austausch zu Maßnahmen der Energieeinsparung. Die Kommunen der Region betreut die Energieagentur unter anderem bei der Erstellung einer Wärmeplanung und bei der Kommunikation rund um kommunale Windenergieprojekte.
Die Zukunft wartet nicht – wir gestalten sie. Grüne Berufe verbinden Klimaschutz mit echter Sinnhaftigkeit. Fortschritt kann nicht nur nachhaltig sein – er muss es, damit unsere Welt lebenswert bleibt. Gemeinsam mit engagierten jungen Menschen treiben wir die Energiewende voran und machen unsere Region fit für morgen.
Berufsorientierung
Der Themenschwerpunkt Klimabildung ist seit 2014 im Gesellschaftervertrag verankert. In dem seither etablierten Netzwerk an Klimaschulen und -Kitas unterstützt die Energieagentur die Einrichtungen in ihrer Bildungsarbeit rund um Energiewende und Klimaschutz. Mit den erstellten Bildungsmaterialien werden das Bewusstsein für klimafreundliches Verhalten geschärft und konkrete Handlungsmöglichkeiten im Alltag und damit auch für die persönliche berufliche Zukunft aufgezeigt. Durch das Zusammenwirken von Energieagentur, Sachaufwandsträger und (Fach-)Aufsichtsbehörden gewinnen die Bildungseinrichtungen erheblich an Bedeutung für die Energiewende.
Die Energieagentur Ebersberg-München bietet überdies Pflichtpraktikumsplätze und Tätigkeiten für Werkstudierende an. Zudem besteht die Möglichkeit, Studienabschlussarbeiten bei der Energieagentur Ebersberg-München zu verfassen.
Kontakt
Bettina Röttgers
Altstadtpassage 4
85560 Ebersberg
089 277 8089 26
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Better Sol GmbH
Who is Who
Ein zweites Leben für Solarmodule
Die Mission von Better Sol ist, die Ressourcenverschwendung in der Solarindustrie zu beenden. Hierfür prüft Better Sol die entsorgten Solarmodule und kann so die defekten von den funktionierenden trennen. Während die defekten Module recycelt werden, vertreibt Better Sol die funktionsfähigen als 2nd-Life-Module weiter. So kann die frühzeitige Entsorgung der Solarmodule vermieden werden. Durch die automatisierte Prüfung und intelligente Bewertung der Module wird die Wiederverwendung derer vorangetrieben, deren Nutzungsdauer verlängert und der Beitrag zur Erzeugung nachhaltiger Energie vergrößert. Die 2nd-Life Module vertreibt Better Sol über den eigenen Online-Shop an private und gewerbliche Kund*innen. Neben einzelnen 2nd-Life Modulen werden auch kleine vorkonfigurierte Sets für Balkon oder Garagendach angeboten.
Wir sind ein ist ein kleines, junges Team mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser täglicher Antrieb ist die Ressourcenverschwendung in der Solarindustrie zu beenden.
Berufsorientierung
Better Sol bietet Aktivitäten zur Nachwuchsförderung wie Praktikumsangebote, Tage der offenen Tür, Informations- und Bildungsangebote für Schüler*innen, Kooperationsprojekte mit Schulen etc. an.
Aktuell werden verschiedene Praktika in Bereichen wie Vertrieb, Marketing oder technischer Entwicklung angeboten.
Kontakt
Luisa Schulze
Friedrich-Seele-Straße 26
38122 Braunschweig
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Elly-Heuss-Knapp-Schule Neumünster (EHKS)
Who is Who
Vielfalt unter einem Dach
Die Elly-Heuss-Knapp-Schule Neumünster (EHKS) ist eine innovative berufsbildende Schule in Schleswig-Holstein mit den Schwerpunkten Biotechnologie, Gesundheit, Ernährung und Soziales. Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung der Fachlehrer*innen spielt Umwelt- und Klimaschutz eine zentrale Rolle. Die EHKS vermittelt Schüler*innen nicht nur berufliche Kompetenzen, sondern auch das Bewusstsein, nachhaltig und verantwortungsvoll zu handeln – sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext.
Durch Projekte, Aktionstage und schulische Initiativen fördern sie aktiv den Schutz von Klima und Umwelt. Beispiele sind z.B. das Projekt „Less CO₂“, die Einführung eines Schul-Wasserspenders oder die WWF-Pfandbox. In den Unterrichtsfächern der verschiedenen Fachrichtungen werden Themen wie Energieeffizienz, Abfallvermeidung, nachhaltige Ernährung und biologische Prozesse regelmäßig aufgegriffen und werden durch praxisnahe Lernprojekte erfahrbar.
Als Zukunftsschule Schleswig-Holstein und Lernen durch Engagement-Netzwerkschule verankert die EHKS Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) fest im Schulalltag. Das Ziel ist es, junge Menschen nicht nur beruflich zu qualifizieren, sondern sie auch zu befähigen, aktiv zur Gestaltung einer umweltfreundlichen und klimabewussten Gesellschaft beizutragen.
Berufsorientierung ist dann nachhaltig, wenn sie nicht nur ganzheitlich den Weg in einen Beruf aufzeigt, sondern auch dazu befähigt, die Zukunft verantwortungsvoll und klimabewusst mitzugestalten.
Berufsorientierung
Die nachhaltige Berufsorientierung umfasst Projekte, Praktika, Workshops und Kooperationen mit regionalen Betrieben und Institutionen, die sich für klimafreundliches Handeln und Ressourcenschutz einsetzen. So lernen die Schüler*innen Berufsfelder praxisnah kennen, reflektieren aber auch die ökologischen und sozialen Auswirkungen der Arbeitswelt. Beispiele hierfür sind Projekttage zu nachhaltiger Ernährung, Exkursionen zu umweltorientierten Unternehmen, die Teilnahme an berufsbezogenen Umweltaktionen sowie LdE-Projekte (Lernen durch Engagement), bei denen die Verbindung von Fachpraxis und gesellschaftlichem Engagement im Mittelpunkt steht.
Kontakt
Annika Jürgensen
Carlstraße 53
24534 Neumünster (Hauptstandort)
04321 942 48 10
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Energieagentur Schaumburg gGmbH
Who is Who
Regionale Anlaufstelle für Klimaschutz und Energie
Die Energieagentur Schaumburg ist eine zentrale Anlaufstelle für Klimaschutz, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Landkreis Schaumburg. Als Beratungsunternehmen unterstützt sie Bürger*innen, Kommunen sowie Unternehmen bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen, der Steigerung der Energieeffizienz und der Entwicklung nachhaltiger Strategien. Darüber hinaus versteht sich die Energieagentur als Multiplikator und Netzwerkpartner, der Akteur*innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenbringt und den Austausch sowie die Entwicklung gemeinsamer Angebote fördert. Die Kooperation mit dem Netzwerk Grüne Arbeitswelt erweitert diese Aktivitäten um den Bereich nachhaltige Berufsorientierung und trägt dazu bei, die Vielfalt grüner Berufsfelder sichtbar zu machen und die Fachkräftesicherung in der Region zu unterstützen.
Nachhaltigkeit bildet die Grundlage für eine lebenswerte Zukunft. Jeder Beruf kann einen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz leisten und bietet vielfältige Chancen in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt.
Berufsorientierung
Die Energieagentur Schaumburg versteht sich als Netzwerkpartner und bringt interessierte Unternehmen, Schulen und Bildungseinrichtungen mit ihren unterschiedlichen Angeboten zusammen oder entwickelt gemeinsam mit regionalen Partnern neue Formate zur nachhaltigen Berufsorientierung. Im schulischen Bereich erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der Leitstelle Klimaschutz des Landkreises Schaumburg, die Schulen bei der Umsetzung von Klimaschutzprojekten und der Vermittlung nachhaltiger Berufsperspektiven unterstützt. Darüber hinaus werden gemeinsam mit regionalen Unternehmen und Bildungseinrichtungen, wie der Volkshochschule Schaumburg, praxisnahe Informationsveranstaltungen, Workshops und Vorträge zu grünen Berufsfeldern angeboten.
Ein weiteres Beispiel für die regionale Vernetzung ist die Initiative „Schaumburgs Grüne Champions“, initiiert von verschiedenen regionalen Unternehmen. Diese Initiative stellt Unternehmen aus der Region vor, die sich durch besonders nachhaltiges Handeln auszeichnen und als Vorbilder für eine zukunftsfähige Wirtschaft dienen. Ergänzend stehen zielgruppengerechte Informationsmaterialien zur Verfügung, die die Vielfalt und Anforderungen der grünen Arbeitswelt anschaulich vermitteln. Durch die Kooperation mit dem Netzwerk Grüne Arbeitswelt fließen zudem bundesweite Materialien, Best-Practice-Beispiele und aktuelle Entwicklungen in die regionale Bildungsarbeit ein.
Kontakt
Verena Michalek
Am Krankenhaus 1a
31655 Stadthagen
05721 96718-60
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Agrarsoziale Gesellschaft e.V.
Who is Who
Aktiv für die Menschen in ländlichen Räumen und in der Landwirtschaft
Die ASG (gegründet 1947 in Göttingen) versteht sich als „soziale Stimme“ in den aktuellen Transformationsprozessen und möchte durch ihre Tätigkeit dazu beitragen, dass die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die in ländlichen Räumen leben, in Politik und Gesellschaft stärker wahrgenommen werden. Hier sucht die ASG nach praktikablen Lösungsansätzen, um die Menschen in ländlichen Räumen zur aktiven Gestaltung ihrer Lebensgrundlagen und des fortschreitenden Wandels zu ermutigen und zu befähigen. Dabei berücksichtigt die ASG sämtliche Dimensionen der Nachhaltigkeit, wozu neben sozialen Themen auch wirtschaftliche Dynamiken sowie Umwelt- und Klimaschutzbelange zählen. Mit Blick auf letzteres befasst sich die ASG derzeit intensiv mit dem Thema „Zukunft der Moore“, welches u.a. bei der nächsten ASG-Frühjahrstagung 2026 behandelt wird.
Wir sind davon überzeugt, dass die nachhaltige Entwicklung der ländlichen Räume und der Landwirtschaft nur mit motivierten Menschen und klugen Köpfen gelingen kann. Daher sind wir seit einigen Jahren bestrebt, insbesondere junge Menschen zu fördern und entsprechende Unterstützungsangebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung zu bieten. Zu diesem Zweck haben wir unser ASG-Mentoring-Programm für Nachwuchskräfte der ländlichen Entwicklung initiiert.
Berufsorientierung
Das zentrale Angebot der ASG zur Berufsorientierung ist das ASG-Mentoring-Programm, wo junge Talente mit erfahrenen Fach- und Führungskräften aus dem Bereich der ländlichen Entwicklung zusammengebracht werden. In Tandems tauschen sich Mentor*in und Mentee über berufliche Erfahrungen, Zukunftsperspektiven und persönliche Fragestellungen aus – vertraulich, praxisnah und auf Augenhöhe. Ziel ist es, jungen Menschen in einer entscheidenden Phase ihrer beruflichen Entwicklung Orientierung zu bieten: beim Übergang vom Studium in den Beruf, während der Promotion oder in den ersten Jahren im Berufsleben.
Das Programm bietet die Möglichkeit, Wissen weiterzugeben, neue Perspektiven kennenzulernen und gemeinsam über berufliche Wege nachzudenken. Der Austausch im Tandem eröffnet nicht nur neue fachliche Einblicke, sondern schafft auch Raum für persönliche Fragen, die in klassischen beruflichen Kontexten oft wenig Platz haben. Über das Tandem hinaus profitieren die Teilnehmenden vom Netzwerk: Innerhalb der Mentee-Gruppe sowie über die Kontakte der Mentor*innen ergeben sich weitere Anknüpfungspunkte zu relevanten Themen und Akteur*innen. Außerdem bietet die ASG für Studierende Praktika an sowie Abschluss- und Projektarbeiten.
Kontakt
Dr. Oliver Klein
Kurze-Geismar-Straße 33
37073 Göttingen
0551 49 709 0
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Institut Nordic Perspectives
Who is Who
Perspektiven verbinden – Veränderungen gestalten
Nordic Perspectives ist ein Institut, dass sich für eine wertebasierte Entwicklung und nachhaltige Veränderung einsetzt. Mit Impulsen aus dem nordeuropäischen Raum, der Earth Charter als ethische Grundlage und True Storytelling™ als methodischem Kern unterstützt das Institut Unternehmen und junge Menschen mit unterschiedlicher kultureller Herkunft auf ihrem Weg in eine nachhaltige Zukunft. Im Zentrum steht ein Bildungsverständnis, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern Räume für Sinn, Haltung und Verantwortung eröffnet. Besondere Aufmerksamkeit gilt ethischen Fragestellungen im Kontext von Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz.
Die Angebote von Nordic Perspectives fördern Selbstreflexion, Gemeinschaftssinn, interkulturelles Verständnis und Handlungskompetenz. Sie wenden sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund mit dem Ziel, die Integration über Nachhaltigkeitsthemen zu fördern. Mit True Storytelling™ als erzählerische Methode werden persönliche Erfahrungen mit systemischem Denken verbunden und neue Perspektiven auf Bildung, Wirtschaft und gesellschaftliches Miteinander eröffnet. Im unternehmerischen Kontext und in der beruflichen Orientierung junger Menschen fördern die Angebote des Instituts Fähigkeiten, um einen nachhaltigen Weg bewusst und verantwortungsvoll zu gestalten.
Nachhaltige Berufsorientierung heißt nicht nur, den richtigen Weg zu finden – sondern zu wissen, wofür man diesen geht.
Berufsorientierung
Nordic Perspectives bietet Weiterbildungen und Formate für eine wertebasierte Berufsorientierung und Unternehmensentwicklung an. Im Bereich Organizing – Developing – Changing (ODC) fördern die Angebote nachhaltige Veränderungsprozesse sowohl auf persönlicher Ebene als auch innerhalb von Unternehmen. Für junge Menschen gibt es ein gruppenbasiertes Coaching-Format, das mithilfe von True Storytelling™ persönliche Sinnorientierung stärkt und zur aktiven Mitgestaltung einer nachhaltigen Arbeitswelt befähigt. In Unternehmen unterstützt die ethische Change-Management Methode die Entwicklung einer Kultur, in der Nachhaltigkeit nicht nur strategisch geplant, sondern gemeinsam getragen wird.
Ein weiteres Online-Format in Vorbereitung basiert auf der Erdcharta. Es vermittelt Wissen und Kompetenzen zur Anwendung ethischer Nachhaltigkeitsprinzipien im unternehmerischen Kontext. Ziel ist ein ganzheitliches Verständnis von Geschäftsethik und Nachhaltigkeit, das sich praxisnah umsetzen lässt.
Darüber hinaus umfasst das Angebot von Nordic Perspectives die Qualifikation zu SDG-Botschafter*innen, die sich an der SDG-Ausbildung für Lehrkräfte in Schleswig-Holstein orientiert. Sie befähigt Mitarbeitende von Unternehmen und junge Menschen dazu, globale Nachhaltigkeitsziele in ihr berufliches Handeln zu integrieren und weiterzutragen.
Kontakt
Dr. Eva Ritter
Helenenallee 4
24937 Flensburg
0172 871 4223
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Stadt Gronau
Who is Who
Bereich Klimaschutzmanagement
Das Klimaschutzmanagement der Stadt Gronau möchte das Thema Nachhaltigkeit stärker in der lokalen Berufsorientierung verankern. Geplant ist, bestehende Formate wie Ausbildungsmessen (z.B. „Finde deine Ausbildung“ – FIDA) und Schulkooperationen zu nutzen, um dort grüne Berufsbilder sichtbar zu machen und den Klimaschutz in die berufliche Zukunft junger Menschen zu integrieren. Ziel ist es, nachhaltige Berufsperspektiven aufzuzeigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Nachhaltigkeit bedeutet, Verantwortung für kommende Generationen zu übernehmen. Dafür ist es wichtig, jungen Menschen früh zu zeigen, welche zukunftsfähigen Perspektiven eine grüne Arbeitswelt bietet – und welche Rolle sie selbst dabei spielen können.
Berufsorientierung
Für die nächste Ausbildungsmesse in Gronau (FIDA) plant das Klimaschutzmanagement der Stadt Gronau, gezielt nachhaltige Betriebe aus Gronau hervorzuheben. Durch kurze, interaktive Methoden werden Schüler*innen an das Thema Klimaschutz und Nachhaltigkeit in der Berufswelt herangeführt. Gleichzeitig werden berufliche Perspektiven in regionalen Unternehmen mit Nachhaltigkeitsbezug sichtbar gemacht und ein Beitrag zur nachhaltigen Fachkräftesicherung geleistet.
Kontakt
Elena Niehoff
Grünstiege 64
48599 Gronau
02562 12-356
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Regionale EnergieAgentur e.V.
Who is Who
Die stärkste Währung eines Netzwerks ist Vertrauen.
Bereits seit 2014 agiert die REA als Ansprechpartnerin und zentrale Koordinationsstelle in der Region. Die Ziele liegen darin, gemeinsam den Beitrag zur Erreichung der nationalen und globalen Klimaschutzziele zu leisten und mit innovativen Ideen und Projekten den Wirtschaftsstandort der Region Braunschweig zu sichern und auszubauen.
Klimaschutz darf nicht fragmentiert gedacht werden – alle müssen an einem Strang ziehen. Die Herausforderungen der Transformation betreffen Wirtschaft, Wissenschaft und Kommunen gleichermaßen. Nachhaltiges Handeln im Beruf ist dabei keine Option, sondern eine Verantwortung gegenüber kommenden Generationen.
Berufsorientierung
Für Studierende mit dem Studienschwerpunkt Klima- oder Umweltschutz, besteht die Möglichkeit, ein Pflichtpraktikum zu absolvieren und dabei die Umsetzung regionaler Transformationsprojekte kennenzulernen und zu unterstützen.
Kontakt
Maike Brose
Wilhelmitorwall 32
38118 Braunschweig
0176 214 7959 6
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Skills for Transition
Who is Who
Kostenloses Training in grüner Transformation & sozialer Kompetenz für junge Menschen
Ziele des Projekts sind Qualifikation und Empowerment junger Menschen, die keine Schule besuchen, keiner Arbeit nachgehen und sich nicht in beruflicher Ausbildung befinden, durch lokale Fortbildungen im Bereich der Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt auf Themen wie Klimawandel, erneuerbare Energien, Kreislaufwirtschaft, grüne/soziale Arbeitsplätze und grünes/soziales Unternehmertum. Weitere Ziele sind die Unterstützung bei der Entwicklung eines persönlichen Projekts im Bereich sozial-ökologischer Nachhaltigkeit und Gründungsberatung sowie die Vernetzung grüner Unternehmen mit jungen Menschen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und ihr Engagement zu fördern.
Zentraler Bestandteil des Projekts ist die Weiterbildung „Skills for Transition“, die in jedem Partnerland (Italien, Rumänien, Bulgarien, Tschechien, Deutschland und Slowakei) mit jungen Menschen durchgeführt wird. Zur Vorbereitung wurden die aktuelle Situation und die Bedarfe der NEETs im jeweiligen Land analysiert.
In Deutschland umfasst die Weiterbildung ein Berufsorientierungscamp am Lernort Projekthof Karnitz sowie sechs Webinare à 2,5 Stunden. Methodisch wird das Training mit Hilfe selbstgesteuerter Projektarbeit, praktischer Qualifizierung, der Validierung Profilpass (DIE), grüner Transformations-Workshops, design fiction und angeleiteter Reflexion gestaltet. In diesem Zuge können die Teilnehmenden praktische Fähigkeiten im Bereich der Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt auf Themen wie Klimawandel, erneuerbare Energien, Kreislaufwirtschaft, grüne/soziale Arbeitsplätze und grünes/soziales Unternehmertum erwerben, in direkten Austausch mit nachhaltigen Unternehmer*innen vor Ort kommen und sich mit Gleichgesinnten austauschen. Bei erfolgreicher Absolvierung des Trainings erwerben die Teilnehmenden das Zertifikat der Kompetenzbewertung und das „Skills for Transformation“ Zertifikat von Glocal Factory. Die drei besten Lernenden aus jedem Land erhalten die Möglichkeit, an einem internationalen Wettbewerb in Mailand teilzunehmen und ihre Projektidee vor europäischem Publikum zu präsentieren.
Das Projekt wird gefördert durch die UniCredit Group. Koordinator ist Glocal Factory (Italien), Partnerorganisationen sind KMGNE (Deutschland), ITTI (Bulgarien), Educademy (Tschechien), Cenform (Rumänien), Adel (Slowakei).
Unsere Organisation setzt sich für Berufsorientierung in der grünen Arbeitswelt ein, weil wir überzeugt sind, dass junge Menschen eine zentrale Rolle im sozial-ökologischen Wandel spielen können, wenn sie frühzeitig Zugang zu praxisnaher Qualifizierung und nachhaltigen Berufsperspektiven erhalten. Mit dem Projekt „Skills for Transition“ fördern wir nicht nur Zukunftskompetenzen in Bereichen wie Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und grünem Unternehmertum, sondern stärken auch Selbstwirksamkeit und gesellschaftliches Engagement – beides essenziell für eine faire und nachhaltige Transformation der Wirtschaft und Gesellschaft.
Zielgruppe
Junge Menschen zwischen 18 und 35 Jahre; derzeit nicht in Bildung, Beschäftigung oder Ausbildung (NEET); Wohnort in Italien (Verona-Ferrara), Deutschland (Mecklenburg-Vorpommern), Bulgarien (Plovdiv), der Tschechischen Republik (Prag), der Slowakei (Bratislava) oder Rumänien (Bukarest).
Laufzeit
Januar 2025 – März 2026
Kontakt
Viola Güse
Karnitz 9
17154 Neukalen
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Stiftung Bildung
Who is Who
Förderung nachhaltiger Schüler*innen-, Azubifirmen und -genossenschaften
Die Stiftung Bildung wirkt als Themenanwältin für beste Bildung bundesweit und als gemeinnützige Spendenorganisation direkt an der Basis über das bundesweite Netzwerk des Bildungsengagements sowie der Kita- und Schulfördervereine, stärkt die Handelnden, fördert Partizipation und Vielfalt und lässt Ideen vor Ort Wirklichkeit werden. Sie ist als rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts anerkannt, überparteilich und unabhängig.
Die Vereinten Nationen (UN) haben 2015 mit der Agenda 2030 die 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung beschlossen. Bildung spielt dabei eine Schlüsselrolle. Denn Bildung versetzt Menschen erst in die Lage, nachhaltig zu handeln – und einen Blick dafür zu entwickeln, wie sich ökologische, wirtschaftliche und soziale Ziele immer wieder in Einklang bringen lassen.
Als Teil der Agenda 2030 wurde daher das UNESCO-Programm BNE 2030 entwickelt. Es bindet gezielt junge Menschen als „Change Agents” ein. Denn: Kinder und Jugendliche sind ein unersetzbarer Motor für eine nachhaltige Zukunft. Die Stiftung Bildung unterstützt von Anbeginn BNE mit Programm wie dem youpaN oder seit 2022 mit dem Förderprojekt youstartN.
Im Sinne der Ziele der Stiftung Bildung wird besonderer Wert auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Partizipation gelegt. Alle Jugendlichen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sozialen Voraussetzungen – sollen die Möglichkeit haben, ihre Potenziale zu entdecken, Verantwortung zu übernehmen und sich wirksam in gesellschaftliche Prozesse einzubringen. Nachhaltige Berufsorientierung bedeutet daher nicht nur die Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt, sondern auch die Förderung von Selbstwirksamkeit und Teilhabe im Sinne echter Jugendbeteiligung.
Berufsorientierung
Das Förderprojekt youstartN bietet Schüler*innen ein umfassendes Angebot zur nachhaltigen Berufsorientierung. Zentral ist die bundesweite Förderung mit Booster-Geldern von bis zu 1.000 € pro Projekt, um nachhaltige Weiterentwicklungen bestehender Schüfis zu finanzieren oder Neugründungen zu ermöglichen.
In Workshops werden die 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der Vereinten Nationen als Grundlage genutzt, um den Teilnehmenden zu zeigen, wie sie mit ihren Schüfis an der Schule Verantwortung übernehmen können. So setzen sich die Schüler*innen mit den Themen Kreislaufwirtschaft, Upcycling, Energieeffizienz und grünen Technologien auseinander und erarbeiten sich Wissen über nachhaltige Produktentwicklung, grüne Betriebsführung und soziale Verantwortung. Dies wird über konkrete Anleitungen, Design-Thinking-Methoden und praxisnahe Materialien, wie z.B. ein eigenes Business Model Canvas für nachhaltige Geschäftsmodelle ermöglicht und weitergeführt. Darüber hinaus gibt es ein breites Beratungsangebot zum Thema Schüfi, Antragsstellung und Berufsorientierung.
Durch die Förderung werden die Schüfis Teil eines bundesweiten Netzwerks, in dem sie sich mit anderen Projekten austauschen können. Mit Mitmachformaten wie Schüfi-Messen, auf denen Produkte an echte Kund*innen verkauft werden, sowie der Social-Media-Challenge, um Sichtbarkeit zu schaffen, werden den Schüfis wertvolle Möglichkeiten geboten, ihre Arbeit nach außen zu tragen und sich weiterzuentwickeln.
Jedes Jahr wird der Förderpreis youstartN verliehen. Hierzu werden die innovativsten und nachhaltigsten Projekte einer Förderperiode eingeladen und auf einer Gala mit Akteur*innen aus Wirtschaft, BNE und Politik gewürdigt.
Kontakt
Lisa Scheddin (Projektleitung)
Palais am Festungsgraben 1
10117 Berlin
030 577 01 07 75
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