7. Klimahände- Dialog
Holger Nielen
Nachhaltige Mobilität neu gedacht
Im Rahmen des 7. Klimahände-Dialogs unseres Netzwerkmitglieds SüdniedersachsenStiftung wird das Projekt NeMo Paderborn vorgestellt, das ressourcenschonende Mobilität auf innovative Weise neu denkt. Entwickelt wurde ein autonomes Mobilitätssystem, das bereits mit dem deutschen Mobilitätspreis ausgezeichnet wurde und Energie-, Verkehrs- und Digitalwende miteinander verknüpft. Gemeinsam wird diskutiert, wie Technik, Umwelt und Gesellschaft zusammenwirken können, um umweltfreundliche und alltagstaugliche Mobilitätslösungen für Stadt und Land zu entwickeln. Zudem werden die Auswirkungen solcher Konzepte auf den Fachkräftebedarf in Mobilität und Logistik sowie die sich daraus ergebenden Chancen für Unternehmen, Kommunen und Bildungseinrichtungen beleuchtet.
Arbeit und Umwelt im Dialog in der politischen Bildung
Holger Nielen
Digitale Projekt-Abschlussveranstaltung
Wie gelingt ein sozial gerechter ökologischer Umbau der Wirtschaft und insbesondere der Industrie? Welche Rolle spielt dabei die Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und der Umweltbewegung? Diese Fragen standen im Zentrum des Projekts „Wie passen Arbeit & Ökologie zusammen?“, das den Dialog zwischen Mitgliedern der IGBCE und Umweltaktiven angestoßen und vertieft hat.
In den Zukunftswerkstätten sind Vertreter*innen aus der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE) und Umweltbewegte zusammengekommen, um sich mit dem Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsplätzen und ökologischer Transformation der Industrie auseinanderzusetzen. In der Abschlussveranstaltung wird auf das Projekt zurückgeblickt und zentrale Erkenntnisse sowie Stimmen der Teilnehmenden präsentiert.
Die Veranstaltung richtet sich an politischen Bildner*innen aus der Umwelt- und Gewerkschaftsbildung und alle diejenigen, die den Dialog zwischen Umwelt und Arbeit voranbringen wollen.
Mehr Infos und Anmeldung
Weiterbildungsprogramm „KI in der Umwelttechnologie“ (KIUT)
Holger Nielen
Auftaktworkshop
Mit KI die grüne Transformation vorantreiben: Das Weiterbildungsprogramm „KI in der Umwelttechnologie“ (KIUT) des Umweltcluster Bayern richtet sich an Fachkräfte aus der Umwelttechnologiebranche – von IT, Logistik, Ingenieur*innen und Entwickler*innen bis hin zur Geschäftsführung. Im Mittelpunkt stehen dabei Mitarbeitende bayerischer Unternehmen aus Wasser- und Abwasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Kreislaufwirtschaft oder Ressourceneffizienz; auch Interessierte aus anderen Unternehmen, die KI für ökologische Optimierungen einsetzen wollen. Im kostenfreien Kick-Off am 9. Dezember erhalten die Teilnehmenden einen praxisnahen Einblick in die Module, Lerninhalte und Anwendungsfelder von KI für Klima-, Umwelt- und Ressourcenschutz.
Das Programm wird durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) Bayern gefördert und ist für alle Teilnehmenden kostenfrei.
Runder Tisch Fachkräfte im Baugewerbe
Holger Nielen
Fachforum „Münchner Wärmewende und Fachkräftebedarf“
Das Fachforum des Runden Tisches „Fachkräfte für klimarelevante Berufe im Baugewerbe“ widmet sich den Herausforderungen und Chancen der Wärmewende in München, mit besonderem Fokus auf den dringend benötigten Fachkräftenachwuchs.
Wo treten die größten Fachkräfte-Engpässe auf? Welche innovativen Lösungen können dem Fachkräftemangel entgegenwirken? Wie können modulares Lernen oder serielles Bauen die Wärmewende unterstützen? Dazu tauschen sich Teilnehmer*innen aus Kammern, Innungen, Verbänden, Aus- und Weiterbildungseinrichtungen, Arbeitsagenturen, Unternehmen, Gewerkschaften, Politik und Verwaltung beim Fachforum aus und entwickeln gemeinsam Maßnahmen zur Sicherung von Fachkräften. Besondere Agenda-Highlights bilden dabei der Einführungsvortrag zur Münchner Wärmestrategie und deren Umsetzung, Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Chancen aus Sicht der SHK-Innung München und namhafter Unternehmen sowie die World-Café-Diskussionen zum Fachkräftebedarf in der Wärmewende und möglichen Lösungsansätzen. Darüber hinaus bietet das Forum Raum für Vernetzung und Austausch sowie die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und die Zukunft der Münchner Wärmewende aktiv mitzugestalten.
Leonie ist Bio-Landwirtin
Mission Possible
Wie ist es, als junge Frau in der Landwirtschaft zu arbeiten? Leonie nimmt uns mit in ihren Alltag auf dem Bio-Hof – zwischen Sauen, Rindern, Feldarbeit und jeder Menge Verantwortung. Sie zeigt, wie vielseitig der Beruf sein kann und welche Stärken es braucht, um im Alltag auf dem Hof zu bestehen – nebenbei räumt sie mit dem Mythos der Familienbetriebe auf. Gerade in Zeiten von Klimakrise und Nachhaltigkeit wird deutlich: Grüne Berufe wie der der Landwirtin sind unverzichtbar für unsere Zukunft und für eine verantwortungsvolle Ernährungssicherung. Auch in diesem wichtigen Beruf braucht es dringend mehr junge Frauen. Das Video ist auf dem Girls‘ Day Channel veröffentlicht.
Nachhaltigkeit in der beruflichen Bildung
Interview mit dem Projekt BBNE-Hubs
Der menschengemachte Klimawandel und nachhaltige Entwicklung gewinnen auch in der beruflichen Bildung zunehmend an Bedeutung. Das Projekt BBNE-Hubs setzt genau hier an: Es bündelt Angebote zur Bildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und qualifiziert gezielt Trainerinnen und Trainer, um nachhaltige Inhalte praxisnah zu vermitteln. Im Interview mit Leando sprechen die Projektverantwortlichen über Ziele, Ansätze und Perspektiven von BBNE-Hubs. Das Projekt BBNE-Hubs wird im Rahmen des Programms "Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)" des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert.
Greener Skills and Jobs
OECD-Studie zu Green Skills
Green skills, that is, skills needed in a low-carbon economy, will be required in all sectors and at all levels in the workforce as emerging economic activities create new (or renewed) occupations. Structural changes will realign sectors that are likely to decline as a result of the greening of the economy and workers will need to be retrained accordingly. The successful transition to a low-carbon economy will only be possible if workers can flexibly adapt and transfer from areas of decreasing employment to new industries. This report suggests that the role of skills and education and training policies should be an important component of the ecological transformation process.
Future Skills im Handwerk
Interview mit Florian Schöll von der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main
Digitale Kompetenzen, technologische Fähigkeiten und überfachliche Skills gewinnen an Bedeutung – auch im Handwerk. Im Gespräch mit Christine Schumann erklärt Florian Schöll von der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main, wie Future Skills Eingang in die duale Ausbildung finden. Im Interview geht es um Ausbildungsqualität, das gute Zusammenspiel von Betrieben, Berufsschulen und überbetriebliche Bildungszentren – und um das Verhältnis von Future Skills zu klassischer Grundfertigkeiten.
Future Skills in der beruflichen Bildung
Dossier beim Deutschen Bildungsserver
Die Arbeitswelt von heute befindet sich in einem rasanten Wandel. Digitalisierung, Automatisierung und Forderungen nach mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz stehen im Zentrum der Transformation. Manche Berufe verändern sich stark: Neue Technologien verdrängen alte Tätigkeiten, andere Aufgaben kommen hinzu und Beschäftigte müssen sich weiterentwickeln. Sie helfen den Beschäftigten auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben und Arbeitswelten mitzugestalten, die ökologisch verantwortlicher, innovativer und zukunftsfähiger sind. Dieses Dossier blickt auf unterschiedliche Aspekte von zukunftsorientierten und nachhaltigen Kompetenzen, die in der Arbeitswelt von morgen benötigt werden.
www.bildungsserver.de
Job Dive 360°: Kälte, Wärme, Klima
Berufsfeldpanorama auf zynd.de
Mit den Themen Energieeffizienz und Lebensqualität befassen sich viele Berufe im Bereich Kälte-, Wärme- und Klimatechnik. Das 360°-Berufsfeldpanorama des BIBB zeigt die Ausbildungsvielfalt in Handwerk und Hightech anhand der Berufe Anlagenmechaniker*in SHK, Mechatroniker*in für Kältetechnik sowie Ofen- und Luftheizungsbauer*in.
