Gesucht und gefunden

In eigener Sache

Sabrina

© Netzwerk Grüne Arbeitswelt

Das war die NGA-Jahreskonferenz 2025

Zusammen kamen auf unserer diesjährigen Konferenz am 18. November 2025 unter dem Motto „Gesucht und gefunden“ mehr als 50 Teilnehmende in der DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund – darunter alte Bekannte und neue Gesichter und vor allem jede Menge Know-how aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Ob aus Bildung, Wissenschaft, Wirtschaft oder Medien: Gemeinsam waren wir an diesem Tag auf der Suche nach Lösungsansätzen für die Fachkräftefrage im Umwelt- und Klimaschutz, Geschäftsmodellen für Berufsorientierungsangebote, wissenschaftliche Expertise für die grüne Berufsorientierung – und gemeinsamen Austausch. Was wir dabei fanden: Neue Erkenntnisse, Ideen und Kontakte für die eigene Arbeit und das schöne Gefühl, Teil einer immer noch wachsenden Community mit engagierten Weggefährten zu sein.

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Freie Auswahl statt Pauschalangebote

Neuigkeiten von NGA-Mitgliedern

Sabrina

Berufsorientierung in der grünen Arbeitswelt

Garten, Handarbeit, Werkstatt, Küche oder doch lieber Wirtschaft? Auf dem Leonardo Da Vinci Campus Nauen können die Schüler*innen frei nach ihren Interessen wählen und sich über unterschiedliche Tätigkeiten der Arbeitswelt nähern. Dabei lernen sie in der Gesamtschule auch das Prinzip der Nachhaltigkeit kennen. Denn alles, was sie produzieren oder reparieren, wird auf dem Campus auch verwendet. Ergänzt wird dieses Angebot bspw. um Bewerbungstrainings und Praktika – flexibel und den individuellen Wünschen der Schüler*innen angepasst.

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Neue Mitglieder für's youpan gesucht

Neuigkeiten von NGA-Mitgliedern

Sabrina

© Stiftung Bildung, youpan

Jetzt auf einen Platz im Jugendforum bewerben

Wer Bildung für morgen aktiv mitgestalten möchte, ist beim youpan genau richtig. Noch bis 4. Januar 2026 nimmt das Jugendforum der Nationalen Plattform Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) Bewerbung von jungen Menschen zwischen 16 und 24 Jahren schriftlich oder per Video entgegen.

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Wenn einem ein paar Lichter aufgehen…

In eigener Sache

Sabrina

© Netzwerk Grüne Arbeitswelt

… Rückblick zu den Train the Trainer-Schulungen des Netzwerk Grüne Arbeitswelt

Hannover. Bonn. Dillingen. Berlin – das Netzwerk Grüne Arbeitswelt (NGA) freut sich über vier erfolgreiche Veranstaltungen mit insgesamt über 70 Teilnehmenden, die wir in diesem Jahr in Kooperation mit Fachinstitutionen wie der Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH (G.I.B.) oder der Akademie für Lehrerfortbildung und Personalführung Dillingen durchgeführt haben. Mit den Train the Trainer-Schulungen zur „Berufsorientierung in der ökologischen Transformation“ hat das NGA zentrales Wissen zu grünen Arbeitsmarktfragen an Multiplikator*innen aus dem gesamten Bundesgebiet vermittelt und ihnen abwechslungsreiche Methoden für eine zukunftsfähige Berufsorientierung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz an die Hand gegeben.

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Green Jobs im „ZukunftsRaum“ entdecken

Meldung aus dem Westen

Sabrina

© Museum Zinkhütter Hof

Berufsorientierung in der Städteregion Aachen

Ein Ort, an dem Nachhaltigkeit, neue Perspektiven und Mitbestimmung auf spannende und spielerische Weise zusammenkommen – das ist der „ZukunftsRaum“ im Museum Zinkhütter Hof im nordrhein-westfälischen Stolberg. In einem interaktiven Parcours setzen sich Jugendliche mit Klima- und Umweltschutz auseinander und finden heraus, wie sich dafür auch beruflich einsetzen und Jobs übernehmen können, die einen echten Unterschied machen.

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Nachhaltigkeit entsteht im Dialog

Meldung aus dem Osten

Sabrina

Die Teilnehmenden im AXICA Kongress- und Tagungszentrum © Hanna Perfetti

Weiterbildungsreise durch Berlin

Was passiert, wenn Menschen mitten im Berufsleben einen neuen Weg einschlagen? Eine Studienfahrt der IBBgGmH mit Multiplikator*innen verschiedener zivilgesellschaftlicher Organisationen aus Aserbaidschan nach Berlin zeigte: Nachhaltigkeit eröffnet Perspektiven für Quereinsteiger*innen und Weiterbildungswillige. Von innovativen Eventlocations bis zu sozialen Unternehmen – überall wurde deutlich, dass grünes Wirtschaften vielfältige Karrierewege ermöglicht und Umorientierung lohnenswert macht.

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Bioökonomie zum Anfassen

Neuigkeiten von NGA-Mitgliedern

Sabrina

© Adobe Stock/Gorodenkoff

Experimentieren und Entdecken mit C.A.R.M.E.N. e.V.

Wie kann man junge Talente für die spannende Welt der Bioökonomie begeistern? Genau hier setzt das Bildungsangebot des Centralen Agrar-Rohstoff Marketing- und Energie-Netzwerks (C.A.R.M.E.N. e.V.) an. Vielfältige, praxisnahe Bildungsformate – wie Mobile Labore, NaWaRo-Boxen und Planspiele – ermöglichen es Jugendlichen, grüne Berufe in der Bioökonomie zu erleben, Fähigkeiten auszuprobieren und Perspektiven zu entwickeln.

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Weiterbildung: „KI in der Umwelttechnologie“

Meldung aus dem Süden

Sabrina

© AdobeStock/HumblePride

Angebot des Umweltclusters Bayern

Künstliche Intelligenz kann ein wichtiger Motor für Klima- und Umweltschutz sein. Das neue kostenlose Weiterbildungsprogramm „KI in der Umwelttechnologie“ (KIUT) des Umweltcluster Bayern unterstützt Mitarbeitende dabei, KI gezielt für Klima- und Umweltschutz, Prozessoptimierung und Ressourceneffizienz einzusetzen.

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Klimabingo auf der Ausbildungsmesse

Neuigkeiten von NGA-Mitgliedern

Sabrina

© Stadt Gronau

Spielerisch grüne Jobmöglichkeiten entdecken

Im September fand in Gronau erneut die alljährliche Ausbildungsmesse FiDA - „Finde deine Ausbildung“ statt. Rund 1.200 Schüler*innen nutzten die Gelegenheit, sich bei örtlichen Unternehmen über Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten zu informieren. Erstmals wurde die Messe in diesem Jahr durch ein Klimabingo des Klimaschutzmanagements der Stadt Gronau ergänzt. Das Format bot dem Nachwuchs die Möglichkeit, sich mit Klimaschutzfragen in der Arbeitswelt zu beschäftigen und mit Themen wie Energie, Ressourcen und nachhaltige Arbeitsweisen auf die regionalen Betriebe zuzugehen.

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MINT macht Mode zukunftsfähig

Neuigkeiten von NGA-Mitgliedern

Sabrina

© CorEdu

Experimentieren mit „MINT ist Mode“

Die Mode- und Textilindustrie wandeln sich schneller als je zuvor. Digitale Gestaltung, automatisierte Fertigung, nachhaltige Verfahren und datenbasierte Entscheidungen prägen inzwischen jeden Abschnitt der textilen Wertschöpfung. Das Projekt „MINT ist Mode“ des Leipziger Bildungsunternehmens CorEdu zeigt, wie in allen Phasen der Produktion MINT-Kompetenzen unverzichtbar geworden sind. Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik formen Berufe – auch wenn es oft auf den ersten Blick nicht auffällt, sind diese Wissenschaften entscheidend dafür, dass Mode innovativer, nachhaltiger und verantwortungsvoller wird.

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