STIEBEL ELTRON GmbH & Co. KG
Who is Who
Unser Ziel – Nachhaltig wohlfühlen
STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung in allen Gebäudetypen. Das Unternehmen setzt auf erneuerbare Energien als Antriebsquelle für seine Produkte und trägt somit aktiv zur Energiewende bei. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden legt STIEBEL ELTRON Wert auf Innovationen und die Entwicklung effektiver Lösungen. Die Kombination aus 100 Jahren Erfahrung in der Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren in der Wärmepumpentechnik und über 30 Jahren in der Lüftungstechnik ermöglicht es, zukunftsweisende Systeme anzubieten.
Bei STIEBEL ELTRON bieten wir jungen Talenten die Möglichkeit, an innovativen, zukunftsfähigen Lösungen zu arbeiten, die einen direkten Beitrag zum Klimaschutz leisten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und dabei eine nachhaltige Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit modernsten Technologien und einer klaren Vision für die Energiewende sind wir ein idealer Arbeitgeber für umweltbewusste Nachwuchskräfte.
Berufsorientierung
STIEBEL ELTRON setzt auch bei der Ausbildung junger Talente auf Innovation und Nachhaltigkeit. Im Bereich erneuerbare Energien und energieeffiziente Technologien werden eine Vielzahl an zukunftsfähigen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten angeboten, die einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende leisten. Die Ausbildungsmöglichkeiten orientieren sich an den Prinzipien der Nachhaltigkeit und bilden eine solide Grundlage für eine Karriere in der grünen Technologiebranche. Auszubildende werden in Bereichen wie Mechatronik, Maschinen- und Anlagenführung oder Elektronik für Betriebstechnik geschult. Darüber hinaus werden duale Studiengänge wie Digitale Technologien, Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsinformatik angeboten. Ein engagiertes, junges Ausbildungsteam unterstützt die Auszubildenden individuell und fördert ihre Entwicklung. Durch praxisorientierte Lernmethoden und regelmäßige Feedbackgespräche werden sie auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.
Die Ausbildungsphilosophie geht jedoch über das reine Ausbilden hinaus. Junge Menschen sollen durch verschiedene Initiativen zur Nachwuchsförderung für zukunftsträchtige Berufe im Bereich der nachhaltigen Technologie begeistert werden. Ein zentrales Ereignis ist der Tag der offenen Betriebstür, bei dem Schüler*innen sowie Interessierte das Unternehmen und die nachhaltigen Technologien, an denen gearbeitet wird, kennenlernen können. Neben Betriebsführungen und Vorträgen werden praxisorientierte Workshops zu den Berufsmöglichkeiten angeboten. Zusätzlich engagiert sich das Unternehmen durch Schulhofaktionen und Kooperationsprojekten mit Schulen vor Ort.
Durch diese vielfältigen Ausbildungs- und Studienangebote sowie umfassende Nachwuchsförderungsinitiativen ermöglicht STIEBEL ELTRON jungen Menschen, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu starten und aktiv zur Förderung der Energiewende beizutragen.
Kontakt
Samantha Beinlich
Dr. Stiebel Straße 33
37603 Holzminden
05531 702-95424
Links
BahnTechnologie Campus BTC Havelland
Who is Who
Nachhaltige BahnBerufe erkunden
Der Bahnsektor trägt wesentlich zu einer klimafreundlichen und zukunftssicheren Mobilität bei. Das System funktioniert aber nur, wenn auch in Zukunft genügend Fachleute da sind, die sich in den Details auskennen und einen guten Überblick darüber haben, wie Infrastruktur, Fahrzeuge und Bahnbetrieb zusammenwirken. Diese Fachkenntnis ist nötig, damit der sichere und umweltfreundliche Verkehrsträger Bahn für die Zukunft fit gemacht werden kann. Aus diesem Grund wurden geeignete branchenrelevanten Ansätze zur Fachkräftesicherung für eine Umsetzung am Standort des BTC Havelland vor den Toren Berlins ausgearbeitet. Dies zahlt mit auf das Ziel, der Weiterentwicklung des integrierten BahnTechnologie Campus (Forschung und Entwicklung, Logistik, Mobilität, Energie) durch Reaktivierung bestehender Infrastruktur und denkmalgeschützter Bauwerke, ein.
Der BahnTechnologie Campus bietet ein einzigartiges Praxis- und Erprobungsfeld. In Kombination mit der Ansiedlung von Firmen aus allen Bereichen der Branche und der vor Ort bereits aktiven Hochschulen und Forschungseinrichtungen entstehen Synergien und Kooperationspotentiale, von der die gesamte Bahnbranche profitiert.
Berufsorientierung
Verteilt über den gesamten Standort werden über 20 explizite Lernstationen ausgewiesen, die zur ersten Orientierung im Bahnsystem wie auch zur fachlichen Vertiefung in den relevanten Themenfeldern eine optimale Anschauung bieten. Direkt am Bahnhof Elstal wird ein modernes Bildungsgebäude mit Räumlichkeiten für Fachtagungen, Seminare und Workshops gebaut, die alle Anforderungen an moderne Lernkonzepte und -technologien erfüllen – Eröffnung Ende 2026.
Viele interessante Einblicke in die nachhaltigen Berufe der Bahnbranche bieten außerdem die InfoTage anlässlich des bundesweiten Tages der Schiene am BTC Havelland. Firmen aus der Region präsentieren ihre Tätigkeitsbereiche und welche Fachkräfte sie suchen. Dazu gibt es geführte Rundgänge und viele weitere Möglichkeiten, das System Bahn durch positive technische Erlebnisse näher kennenzulernen. Wer zum Beispiel einmal selbst erleben möchte, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit dem Job der Lokführerin bzw. des Lokführers oder Fahrdienstleisters verbunden sind, kann auf einer Simulationsanlage die jeweilige Rolle übernehmen und im Anschluss im Führerstand oder im historischen Stellwerk einmal einen Blick in den Alltag werfen.
Kontakt
Manuel Jakob
Bahnhofstr. 2
14641 Wustermark / OT Elstal
03234 300 23 12
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Fröh WKSB-Isolierungen - Blechbearbeitungszentrum Werder
Who is Who
Meisterhafte Isolierung – Kälte halten, Wärme bewahren!
Das Unternehmen Fröh WKSB-Isolierungen ist im Bereich Industrie-Isolierungen tätig und betreut wichtige infrastrukturelle Projekte. Biogasanlagen, Kläranlagen, Heizhäuser und Fernwärmenetze könnten ohne eine technische Isolierung nicht effizient arbeiten. Als Isolier-Meisterbetrieb ist Fröh WKSB Teil einer Branche, die dazu beiträgt, erheblich Energie einzusparen. Ein ressourcenschonender Umgang mit den Werkstoffen bedeutet für das Unternehmen ein richtiges Recycling oder nach Möglichkeit gar eine Wiederverwendung – das schont die Umwelt und den Geldbeutel der Kund*innen.
Ohne viele Worte: Wir bewahren einen Kühlen Kopf! Bei uns ist nicht alles nur Schall und Rauch! Wir brennen für unser Handwerk! Mit uns wird Energie gespart oder nachhaltig produziert.
Berufsorientierung
Fröh WKSB-Isolierungen bietet eine Ausbildung zum*zur WKSB-Isolierer*in an.
Ein Praktikum ist jederzeit möglich.
Kontakt
Ingo Fröh
Alte Dorfstr. 8
14542 Werder
0160 98908440
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NABU Brandenburg
Who is Who
Die Naturschutzmacher*innen – Vielfältig. Wissenschaftsbasiert. Weltoffen.
Der NABU Brandenburg setzt sich aktiv für den Arten- und Biotopschutz ein. Die Vermittlung und Weitergabe von Wissen, sowie das gemeinsame Anpacken für den Naturschutz sind zentrale Aufgaben der hauptamtlichen Verbandsarbeit. Das Projekt „Erlebnis Artenvielfalt“ bietet zahlreiche Möglichkeiten, die wertvolle Artenvielfalt hautnah zu erleben und sich dazu in fachlichen Workshops, Exkursionen oder Themenabenden weiterzubilden. Im Umweltbildungsprojekt „Naturtrainer“ bildet der NABU Brandenburg nicht mehr berufstätige Menschen aus, die Kindern die Natur näherbringen wollen. Durch praxisnahe Workshops wird das Rüstzeug vermittelt, um Naturprojekte in Kitas und Schulen zu gestalten. Zudem trägt er durch das Projekt „Lebenswerte Natura 2000-Gebiete“ zur Erhaltung besonders geschützter Lebensräume und Arten in Brandenburg bei.
Als „Anwalt der Natur“ versucht der NABU Brandenburg auf der Basis naturwissenschaftlicher Erkenntnisse im Sinne des Allgemeinwohls Einfluss auf Entscheidungsträger zu nehmen, beteiligt sich an Stellungnahmen oder klagt gegen naturgefährdende Vorhaben. Begleitet wird dies von wichtiger Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die darüber hinaus neue Menschen erreichen und für den Natur- und Umweltschutz begeistern soll.
Der Schutz der Natur ist die Grundlage für eine lebenswerte Zukunft und in Zeiten des Klimawandels wird deutlich: Klimaschutz und Naturschutz sind untrennbar verbunden. Gesunde Ökosysteme wie Wälder und Moore speichern CO2 und helfen, die Erwärmung zu bremsen. Es braucht eine starke Stimme für die Natur, um den Verlust von Arten- und Biotopvielfalt zu stoppen!
Berufsorientierung
Während eines Freiwilligen Ökologischen Jahrs können sich Jugendliche in den verschiedenen Arbeitsfeldern des NABU Brandenburg ausprobieren. Ebenso sind Bundesfreiwilligendienste oder Praktika möglich. Auf Veranstaltungen oder Festen zu verschiedensten Themen bekommen Interessierte einen Einblick in die vielseitige Verbandsarbeit und es gibt die Möglichkeit direkt mit Menschen aus den Berufsfeldern in Kontakt zu treten.
Kontakt
Björn Ellner
Lindenstraße 34
14467 Potsdam
0331 2015570
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GRÜNE LIGA Berlin e.V.
Who is Who
Wir tun was, Mensch!
Die GRÜNE LIGA Berlin ist eine Nichtregierungsorganisation und ein nach § 63 Bundesnaturschutzgesetz und § 44 Naturschutzgesetz Berlin anerkannter Umwelt- und Naturschutzverband. Der Verband unterstützt und berät zu einer ökologischen Gestaltung der Stadt, führt eigene Projekte zur Förderung der biologischen Vielfalt durch und gibt Berlins letzte Umweltzeitung Der Rabe Ralf heraus. Mit etablierten Veranstaltungen wie dem Ökomarkt am Kollwitzplatz und dem jährlichen Umweltfestival am Brandenburger Tor mit rund 60.000 Besucher*innen schafft die GRÜNE LIGA Berlin Bewusstsein für umweltfreundliche Alternativen. Darüber hinaus engagiert sie sich in umweltpolitischen Prozessen und Kampagnen für ein zukunftsfähiges Wassermanagement, eine nachhaltige Landwirtschaft und den Erhalt unserer Lebensgrundlagen. Als Mitglied der bundesweit agierenden GRÜNEN LIGA, die ihre Wurzeln in der Umwelt- und Friedensbewegung der DDR hat, ist der Berliner Landesverband Teil eines starken Netzwerks ökologischer Bewegungen.
Die ökologische Transformation unserer Gesellschaft braucht engagierte Menschen, die Nachhaltigkeit in ihren Berufen und Alltag integrieren. Die GRÜNE LIGA Berlin möchte Brücken bauen zwischen Umweltschutz und beruflicher Praxis, um gemeinsam eine lebenswerte Zukunft zu gestalten.
Berufsorientierung
Die GRÜNE LIGA Berlin bietet verschiedene Möglichkeiten für junge Menschen, sich beruflich im Umwelt- und Naturschutzbereich zu orientieren. Ein Highlight ist die 1. Jobbörse im Rahmen des jährlichen Umweltfestivals am Brandenburger Tor, bei dem die Organisation Interessierten die Vielfalt grüner Berufe näherbringt und direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgeber*innen ermöglicht. Darüber hinaus bietet die GRÜNE LIGA Berlin regelmäßig Praktikumsplätze und Freiwilligendienste an, die Einblicke in die Arbeit einer Umweltorganisation geben und praktische Erfahrungen in Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung vermitteln. In den Projekten zur Umweltbildung und bei stadtgärtnerischen Seminaren können Teilnehmende zudem wertvolle Kompetenzen für nachhaltigkeitsorientierte Berufsfelder erwerben. Durch die Vernetzung mit zahlreichen Partner*innen aus Umweltschutz, nachhaltiger Wirtschaft und Bildung fungiert der Verband als Plattform für Berufseinsteiger*innen, die im grünen Sektor Fuß fassen möchten.
Kontakt
Claudia Kapfer
Prenzlauer Allee 8
10405 Berlin
030 44 33 910
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Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen e.V.
Who is Who
„Wir bewegen Bildung!“
Selbstbestimmt Lernen: Vielfältig, emanzipiert und solidarisch. Der VNB unterstützt und berät zivilgesellschaftliche Vereine, ehrenamtliche Initiativen und Ehrenamtliche in ihrer persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung. Als anerkannte Landeseinrichtung der Erwachsenenbildung arbeitet der VNB e. V. mit über 200 Institutionen, Vereinen und Initiativen aus Niedersachsen zusammen. Gemeinsam mit regionalen, bundesweiten und internationalen Bildungsnetzwerken stellt der Verein in den Bereichen Nachhaltige Entwicklung und globale Gerechtigkeit die Frage nach gelingenden Transformationsprozessen: Welchen Wandel brauchen wir und wie gelingt uns diese gesamtgesellschaftliche Aufgabe? Ziel von Bildungsprojekten und Netzwerkarbeit in diesen Bereichen ist die Ermutigung und Befähigung von Menschen, zu einem Zusammenleben in globaler Gerechtigkeit und einer intakten Umwelt beizutragen. Der VNB e. V. entwickelt in Projekten Zukunftsvisionen, erarbeitet Beispiele guter Praxis und regt zu Bildungsdialogen und Perspektivwechseln an. Mit dem Leitsatz „Wir sind auf dem Weg“ stellt sich der Verein im Rahmen eines Organisationsentwicklungsprozesses den Fragen nach der eigenen nachhaltigen Transformation unseres Vereins – partizipativ, kritisch, lernend.
Für das Gelingen der sozial-ökologischen Transformation braucht es qualifizierte Fachkräfte, die zwischen individuellen Ansprüchen, gesellschaftlichen Normen und betrieblichen Realitäten vermitteln. Sie gestalten den Wandel vor Ort und vermitteln bei Veränderungsprozessen.
Berufsorientierung
Im Rahmen des Projekts „WandelWerkstatt – Nachhaltig in den Beruf“ hat der VNB e. V. einen Methodenkoffer entwickelt, der pädagogische Fachkräfte, Fachanleiter*innen und Leitungskräfte darin unterstützt, Nachhaltigkeit gezielt in der Organisationsentwicklung und Berufsorientierung einzusetzen. Der VNB e. V. hat für sich und auch für Bildungspartner*innen Leitlinien entwickelt, die den Organisationsprozess beschreiben und Maßnahmen z.B. für die interne Infrastruktur sowie Veranstaltungen formulieren. Die Grundsätze finden sich in allen Bildungsangeboten wieder – so beispielsweise auch in der Bildungsberatung in Lüneburg, die der VNB e. V. gemeinsam mit der VHS Region Lüneburg umsetzt.
Kontakt
Franziska Wolters
Calenberger Esplanade 2
30169 Hannover
0511 123 56 49-13
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Gärtnerhof Jeutter
Who is Who
Im Einklang mit der Natur
Der Gärtnerhof Jeutter blickt heute auf eine inzwischen jahrhundertelange Geschichte im Garten- und Landschaftsbau in Göppingen zurück. Bei der Planung, Gestaltung und Ausführung legt der Gärtnerhof besonderen Wert auf eine umweltfreundliche Bewirtschaftung im Einklang mit den natürlichen Gegebenheiten: von nachhaltigen Pflanz-Konzepten, langlebigen Materialien bis hin zu einer ausgewogenen Ästhetik im Einklang mit der Natur. Im Hofladen finden sich ökologische Dünger, torffreie Erden, Pflanzenvielfalt und viele weitere Produkte, die nach einer sorgfältigen Auswahl in das Sortiment aufgenommen wurden. Das Wissen um biologische Zusammenhänge gibt der Gärtnerhof Jeutter in vielen Workshops und Vorträgen weiter. Für sein Engagement wurde der Gärtnerhof Jeutter mehrfach ausgezeichnet, u. a. mit dem Umweltpreis für Unternehmen Baden-Württemberg 2022.
Wir wollen mehr Natürlichkeit! Wir wünschen uns, dass die Menschen erkennen, dass man die Natur nicht dauernd aufräumen muss. Einen Garten auf umweltfreundliche Art zu bewirtschaften, heißt die Dinge zu verstehen. Dazu möchten wir im größtmöglichen Umkreis beitragen.
Berufsorientierung
Seit mehr als 70 Jahren bildet der Gärtnerhof Jeutter im Garten- und Landschaftsbau aus. Die Ausbildung eröffnet den Weg zu einem vielfältigen Beruf. Denn als Landschaftsgärtner oder Landschaftsgärtnerin kann man sich in verschiedenen Aufgabenfeldern entwickeln: Sei es in der Baumpflege, im Bereich Naturstein, als Pflanzenspezialist*in, im Teichbau oder in der Planung. Oder man kann den Königsweg einschlagen und ein*e Allrounder*in werden.
Die Pflege des Schaugeländes unter ökologischen Aspekten sowie das Mitarbeiten in der Gärtnerei unter Anleitung gehören beim Gärtnerhof Jeutter zum Arbeitsbild. Auch die Weiterentwicklung des Wildobstpfads, Mitwirken beim Bau von naturnahen Gärten, Pflanz- und Pflegearbeiten, Arbeiten an und mit der Pflanze, die Betreuung des Gemüsegartens und das Mitwirken bei Kursen und Workshops gehören dazu.
Bei dem jährlich organisierten Frühlingsfest und dem Herbstmarkt bietet Gärtnerhof Jeutter speziell eine Baustelle für Azubis. Regelmäßig treten außerdem die Azubis des Gärtnerhofs als Ausbildungsbotschafter*innen in Schulen und bei Veranstaltungen auf und präsentieren ihren Beruf.
Darüber hinaus unterstützt Gärtnerhof Jeutter Schulen, Verbände und Institutionen bei Planung und Aufbau von biodiversen Grünanlagen. Der Gärtnerhof bietet Betriebs- und Schnupperpraktika sowie eine FÖJ-Stelle an.
Kontakt
Johannes M. Jeutter
Schinderhalde 1
73035 Göppingen
07161 23036
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G.I.B.
Who is Who
Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH
Seit 1986 unterstützt die G.I.B. die Akteurinnen und Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte.
In der fachlichen Begleitung der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) sowie diverser Landesprogramme im Übergang Schule-Beruf, wie z. B. „Ausbildungswege NRW“ unterstützt die G.I.B. sowohl das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales als auch die Kommunalen Koordinierungsstellen KAoA, die umsetzenden Bildungsträger und weitere Akteur*innen der Arbeits- und Sozialpolitik.
Im Themenfeld der grünen Berufsorientierung fördert die G.I.B. die Vernetzung dieser Akteur*innen, informiert über Best-Practice-Beispiele und stärkt die berufliche Orientierung durch den Austausch von Expertise aus Wissenschaft, Politik und Praxis. So trägt die G.I.B. aktiv dazu bei, Jugendliche auf die Herausforderungen und Chancen der zukünftigen Arbeitswelt vorzubereiten und innovative Lösungen im Bereich der Berufsorientierung zu schaffen.
Ein zentrales Vorhaben der G.I.B. ist es, die Attraktivität der dualen Ausbildung in Nordrhein-Westfalen zu steigern. Grüne Berufe tragen zur Attraktivitätssteigerung der dualen Ausbildung bei, denn junge Menschen werden auf die Herausforderungen einer nachhaltigen Zukunft vorbereitet und gleichzeitig werden ihnen zukunftsfähige Perspektiven aufgezeigt.
Berufsorientierung
Die G.I.B. unterstützt Akteur*innen auf kommunaler bzw. regionaler sowie auf Landesebene im Themenfeld grüne Berufsorientierung und macht auf die Bedeutung transformationsrelevanter Berufe aufmerksam. Durch die gezielte Vernetzung ermöglicht die G.I.B. den Austausch von erfolgreichen Praxisansätzen und fördert die Übertragung erfolgreicher Modelle in der Berufsorientierung. Dadurch wird die Attraktivität der dualen Ausbildung signifikant gesteigert, indem junge Menschen auf vielversprechende Perspektiven in zukunftsorientierten Berufsfeldern hingewiesen werden.
Kontakt
Annika Niehoff
Im Blankenfeld 4
46238 Bottrop
02041 767– 315
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BAUM e.V.
Who is Who
Bildung für Nachhaltigkeit in Unternehmen
BAUM unterstützt transformationswillige Unternehmen beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und vernetzt Akteur*innen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und Verbänden. Mitglieder und strategische Partner*innen profitieren von der Plattform für praxisorientierten Informations- und Erfahrungsaustausch, Know-how und Impulse. Handlungsleitend sind die Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klimaschutzabkommen.
Aktuelle Leuchtturmprojekte von BAUM sind die Initiative „Wirtschaft pro Klima“, das Projekt SDG-Scouts® sowie die jährliche Verleihung des BAUM | Umwelt- und Nachhaltigkeitspreises. Wichtige Arbeitsfelder sind zudem nachhaltige Mobilität, Sustainable Finance sowie Biodiversität & Ökosysteme. BAUM arbeitet in zahlreichen Gremien mit, um die Interessen nachhaltig wirtschaftender Unternehmen wirksam zu vertreten.
„Nachhaltigkeit bedeutet für mich, aktiv an einer besseren Zukunft mitzuwirken – für uns und die nächsten Generationen. Im Beruf kann ich meine Überzeugung in die Praxis umsetzen und Unternehmen dabei unterstützen, nachhaltige Veränderung greifbar zu machen. Es motiviert mich, gemeinsam mit anderen positive Impulse zu setzen.“ (Karina Frochtmann, Projektmanagerin SDG-Scouts®, BAUM e.V.)
Berufsorientierung
Die SDG-Scouts® sind ein Weiterbildungsprogramm, das sich darauf konzentriert, Auszubildende und Nachwuchskräfte in Unternehmen zu Nachhaltigkeits-Botschafter*innen auszubilden. Das Programm basiert auf den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen und vermittelt praxisnah Wissen, Methoden und Kompetenzen, um ökologische und soziale Potenziale im Unternehmen zu erkennen und eigene Projekte umzusetzen.
In interaktiven Workshops lernen die Teilnehmenden nicht nur die SDGs kennen, sondern auch, wie sie diese in ihrem Arbeitsumfeld anwenden können. Sie erstellen eine Bestandsaufnahme der betrieblichen Nachhaltigkeitsleistung, entwickeln konkrete Projektideen und setzen diese im Unternehmen um. Dabei erwerben sie wertvolle Kompetenzen wie Projektmanagement, Kommunikation und Teamarbeit, die sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung stärken.
Die SDG-Scouts® bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Nachhaltigkeitsstrategie mit der Förderung junger Talente zu verknüpfen. Gleichzeitig trägt das Programm zur Sensibilisierung und langfristigen Verankerung von Nachhaltigkeit im Unternehmen bei. Begleitet wird das Programm von praxisnahen Materialien und Tools sowie einer offiziellen Zertifizierung der Teilnehmenden durch BAUM e.V. – ein weiterer Schritt in Richtung nachhaltige Zukunftsgestaltung.
Kontakt
Karina Frochtmann
Osterstraße 58
20259 Hamburg
0159 06 17 60 50
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Klimaschutzagentur Mittelweser e.V.
Who is Who
Ansprechpartnerin für Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Landkreis Nienburg Weser
Zu den Bildungsaktivitäten der Klimaschutzagentur gehören Vorträge und Workshops in Kindergärten, Schulen und Berufsschulen sowie ergänzend in Zusammenarbeit mit der Volkshochschule Nienburg in der Erwachsenenbildung zu den Themen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung und Biodiversität. Die Angebote umfassen sowohl Klimaschutz im Kleinen (wie z.B. World Cleanup Day, Earth Hour) als auch in größerem Umfang (wie z.B. Potenzialberatung für Solarenergie, Gebäudedämmung, Heizungsoptimierung, Gebäudeausrüstung). Auch Fördermöglichkeiten in allen Bereichen, die den ausbildenden Firmen in den grünen Berufen Fachkräfte und Aufträge generieren, bereits bestehende Arbeitsverhältnisse sichern und bei der sektorübergreifenden Transformation unterstützen, gehören zu den Angeboten.
Es reicht nicht aus, die Bürger*innen und Unternehmer*innen bei Energieberatungen zu Klimaschutzthemen zu beraten, es benötigt auch Fachkräfte, die in Heizungsinstallations- und Solarfirmen Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen installieren.
Berufsorientierung
Sowohl in einem Praktikum (Wochen-, Monats- und Jahrespraktikum), als auch bei einem Freiwilligen Ökologischen Jahr oder am Zukunftstag können Kinder und Jugendliche die vielfältigen Arbeitsplätze der Klimaschutzagentur erleben. Die Klimaschutzagentur als gemeinnütziger Verein mit über 90 Mitgliedern präsentiert die unterschiedlichen Berufsfelder der Mitgliedsbetriebe und Institutionen sowohl bei Veranstaltungen als auch bei Messen und im täglichen Beratungsalltag.
Kontakt
Franziska Materne
Amalie-Thomas-Platz 4
31582 Nienburg
05021 843 66 00
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