Online-Schulung für Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater
Antje.Lembach
JTF Förderprogramm „Fit für die Zukunft“ und „Coach2Change“
Die JTF Förderprogramme „Fit für die Zukunft“ und „Coach2Change“ unterstützten Betriebe bei der Inanspruchnahme von Beratungs- oder Coachingdienstleistungen in der JTF Gebietskulisse im Rheinischen Revier und im nördlichen Ruhrgebiet. Die Beratungen erfolgen mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit insbesondere von kleinen und mittelständischen Unternehmen und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Zusätzlich bietet „Coach2Change“ ein individuelles, arbeitsplatzbezogenes Transformationscoaching für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen.
In der Fortbildung werden die allgemeinen Zielsetzungen zur Förderung der Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit vorgestellt. Es erfolgt eine Einführung in die Förderprogramme „Fit für die Zukunft“ und „Coach2Change“ mit den jeweiligen Förderzielen sowie die Vorstellung der aktuellen Förderkonditionen. Ein wesentlicher Bestandteil der Fortbildung ist der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden. Anmeldefrist ist der 17.10.2025.
WeiterGedacht
Antje.Lembach
Lokal & global – nachhaltiges Vernetzen
Im Online-Format „WeiterGedacht“ der Deutschen KlimaStiftung steht die Berufsorientierung und Fachkräftegewinnung im Rahmen der Nachhaltigkeit im Fokus. Sandra Gleue von der Region Hannover stellt das SHIFT NOW Festival vor, das im September in Hannover stattfand und Jugendlichen neue, innovative Zugänge zur beruflichen Zukunft bot. Das vielseitige Festivalprogramm setzte Impulse für nachhaltige Entwicklung und half jungen Menschen in direkten Kontakt mit Unternehmen zu kommen. In der Veranstaltung wird nun gemeinsam reflektiert und diskutiert: Wofür braucht es ein solches Festival? Was ist gelungen? Und wie können Unternehmen und zukünftige Azubis gemeinsam profitieren?
Die Veranstaltung wird im Rahmen des Projekts BBNE Lobby durchgeführt, dass sich dafür einsetzt ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit stärker in die berufliche Bildung zu integrieren.
Nachhaltigkeit in der Berufsorientierung mit dem „Parcours for the Future“
Antje.Lembach
Fortbildung zu Hintergrund, Einblick und Anwendungsmöglichkeiten des Parcours
Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus und wie erfahren Jugendliche in der Berufsorientierungsphase davon? Das Projekt „Parcours for the Future“ (PAFF) von LIFE e.V. hat zu diesen Fragestellungen interaktive Materialien für Jugendliche ab Klasse 8 – und ihre pädagogischen Begleiter*innen – entwickelt. Mit Fokus auf die klimaneutrale Arbeitswelt werden Einblicke gegeben, wie das Greening der Berufe konkret aussehen kann und welche Stellschrauben Jugendliche im späteren beruflichen Handeln haben. Impulse zur eigenen Lebenswegplanung und zur Auseinandersetzung mit Geschlechterstereotypen betten die praktischen Einblicke in übergeordnete Fragestellungen ein. Ein interaktiver Lern-Parcours schafft für die oft herausfordernde Auseinandersetzung mit der beruflichen Zukunft spielerische und praktische Zugänge.
In einem interaktiven Online-Workshop wird der didaktische Hintergrund der zehn Parcours-Stationen, die Stationen und die Nutzungsmöglichkeiten der Materialien vorgestellt. Die Fortbildung richtet sich an pädagogische Begleiter*innen, Lehrkräfte, Berufsorientierungsfachkräfte – an alle, die in der beruflichen Orientierung arbeiten oder sich dafür interessieren.
Mensch, Ökolandbau! Lebensweg mit Mehrwert?!
Antje.Lembach
19. Öko-Junglandwirt*innen-Tagung
Die Teilnehmenden tauschen sich in verschiedenen Formaten über die Frage aus, was der Ökolandbau in den letzten Jahren erreicht hat, welche Rolle er für den eigenen Lebensweg spielt und wo sie Mehrwerte sehen. Über diese Fragen und viele mehr wird auf der 19. Öko-Junglandwirt*innen-Tagung diskutiert. Neben Fachvorträgen werden Workshops zum Beispiel zur Hofübernahme, Tipps gegen Stress und Burnout und zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen angeboten. Ergänzend gibt es Exkursionen zu verschiedenen Betrieben, es wird aber auch gefeiert. Dazu sind alle jungen und junggebliebenen Landwirt*innen, Gärtner*innen, Imker*innen, Winzer*innen sowie Schüler*innen, Auszubildende und Studierende mit Interesse am Ökolandbau herzlich eingeladen.
Klimakompetenz 2030 – Fachkräfte & Qualifikation für die Erreichung von Klimaneutralität
Antje.Lembach
Jahresveranstaltung des Kompetenzzentrums Nachhaltigkeit in Kooperation mit der Klimabildungslandschaft Frankfurt
Damit die Region FrankfurtRheinMain ihre Klimaziele erreicht, braucht es nicht nur Technologien und Innovationen, sondern auch qualifizierte Menschen, die die Transformation in die Praxis umsetzen. Der Arbeitsmarkt für Green Jobs wächst zwar dynamisch, aber laut Prognos AG fehlen bis 2035 rund 560.000 Fachkräfte in rund 250 Berufen, die für die Energiewende entscheidend sind. Unternehmen stehen sowohl vor der Frage, ob ihre Beschäftigten für diesen Prozess ausreichend qualifiziert sind, als auch, ob sie zukünftig Fachkräfte finden, um den steigenden bürokratischen Anforderungen gerecht zu werden.
Die Veranstaltung der IHK Frankfurt in Kooperation mit der Klimabildungslandschaft Frankfurt bietet Raum für Erfahrungsaustausch und die gemeinsame Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen im Bildungs- und Fachkräftekontext für eine klimaneutrale Wirtschaft in der Region. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. Es wird um eine verbindliche Anmeldung bis zum 22. Oktober 2025 gebeten.
Grüne Berufe kennenlernen
Antje.Lembach
Lehrkräfte-Training am Landesschulzentrum für Umweltbildung Adelsheim
Das mehrtägige Training, das vom Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL), Regionalstelle Mannheim, in Kooperation mit der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim veranstaltet wird, richtet sich an Lehrkräfte aller Schularten, die Nachhaltigkeitsaspekte im Unterricht umsetzen und eine handlungsorientierte Berufsorientierung für ihre Schülerinnen und Schüler ermöglichen wollen. Die Veranstaltung adressiert insbesondere Lehrkräfte, die eine Forscherwoche mit Schülerinnen und Schülern am Landesschulzentrum für Umweltbildung in Adelsheim (LSZU) durchführen möchten. Auf dem Trainingsprogramm stehen neben dem Kennenlernen der pädagogisch-didaktischen Konzeption am LSZU ebenfalls Exkursionen und Betriebserkundungen, Begegnungen mit Ausbilder*innen und Betriebsleiter*innen sowie Bewerbungstrainings mit dem Fokus Berufsorientierung in grünen Berufen.
4. Netzwerktreffen Regionalstelle Nord
Antje.Lembach
Blick zurück und nach vorn
Das Netzwerk Grüne Arbeitswelt ist mit dem Ziel gestartet, die grüne Berufsorientierung zu stärken – und damit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Energiewende voranzubringen.
Die KEAN ist nicht nur Mitglied im Netzwerk, sondern im aktuellen Förderzeitraum mit der „Regionalstelle Nord“ auch Ansprechpartnerin für alle Interessierten aus Niedersachsen, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Beim Netzwerktreffen am 3. Dezember sind alle norddeutschen Netzwerk-Mitglieder und weitere Interessierte zum mittlerweile vierten Austausch im digitalen Raum eingeladen. Unter dem Motto „Blick zurück und nach vorn“ wollen wir auf die bisherigen Aktivitäten und Erfolge blicken und einen Ausblick geben, wie es mit Netzwerk nach dem Auslaufen der Förderung ab Anfang 2026 weitergeht.
Die Teilnahme ist kostenfrei, jedoch ist eine Anmeldung erforderlich.
4. FIFKISS Netzwerktreffen der SüdniedersachsenStiftung
Antje.Lembach
Fachkräftemangel in Klimaberufen: Erfahrungen teilen – Lösungen entwickeln
Für die ökologische Transformation werden engagierte Menschen mit Wissen und Tatkraft benötigt. Angesichts des Fachkräftemangels in Klimaberufen stellt sich die Frage, wie Unternehmen Menschen für Klimaschutzberufe gewinnen, halten und ihre Bedeutung sichtbar machen können. Um Unternehmen bei dieser Herausforderung zu unterstützen, lädt die SüdniedersachsenStiftung zum vierten Netzwerktreffen der Fachkräfteinitiative für Klimaberufe in Südniedersachsen (FIFKISS) ein. Bei der Veranstaltung haben engagierte Akteur*innen die Möglichkeit, ins Gespräch zu kommen und sich über den Fachkräftemangel in Klimaberufen auszutauschen. Das Netzwerktreffen bietet somit eine Plattform, um Erfahrungen auszutauschen und Ideen zu entwickeln, um diese Herausforderungen gemeinsam anzugehen.
Menschenwürdige Arbeit?!
Erkenntnisse für den globalen Norden
Wir versuchen unser Leben nachhaltiger zu gestalten. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Menschenwürdige Arbeit für alle ist dabei das festgelegte Ziel. Auch wenn man zunächst an Textilfabriken oder Call Center im globalen Süden denkt, zeigt der Blick auf Deutschland und die EU, dass wir noch viel zu tun haben, damit Arbeit gerecht und gut ist.
Doch was genau ist gute Arbeit? Und was bedeutet eigentlich menschenwürdig? Mit Tablets ausgestattet erstellen die Schüler*innen in Gruppen digitale Pinnwände über „Padlet“. Beim Erlebnisrundgang durch die Ausstellung erarbeiten sich die Schüler*innen eine digitale Mindmap voller Erkenntnisse zum Thema menschenwürdige Arbeit. Dieses Dokument lässt sich flexibel im Unterricht weiterverwenden.
Zielgruppen:
Schüler*innen 14-18 Jahre
Kontakt:
DASA Arbeitswelt Ausstellung
Friedrich-Henkel-Weg 1-25
44149 Dortmund
Mehr Infos:
www.dasa-dortmund.de
Better Sol GmbH
Praktikum in der Solarindustrie
Aufgaben:
Für den Verkauf unserer 2nd-Life Solarmodule benötigt es entsprechende Vermarktung. Hierfür suchen wir Dich! Du unterstützt uns im Vertrieb durch die Identifizierung potenzieller Kund*innen und der aktiven Akquise. Zudem bist Du verantwortlich für die Betreuung und Gestaltung unserer Social-Media Kanäle, die Ausarbeitung einer Social-Media Strategie, die Gestaltung unserer Website sowie die Betreuung des Onlineshops.
Anforderungen:
Du hast Interesse oder Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Kommunikation – Du bist sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift – Du bist in der Lage, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu Arbeiten – Du hast ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und ein sparsamer Umgang mit Ressourcen ist dir wichtig.
Arbeitgeber:
Wir sind ein kleines, junges Team mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, wobei Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Tuns. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist für uns selbstverständlich.
Kontakt:
Luisa Schulze
Friedrich-Seele-Straße 26
38122 Braunschweig
Mail: info@better-sol.com
Mehr Infos:
www.better-sol.com
